{"id":10754,"date":"2024-09-13T07:09:41","date_gmt":"2024-09-13T05:09:41","guid":{"rendered":"https:\/\/vizum.sk\/?p=10754"},"modified":"2024-10-16T09:47:59","modified_gmt":"2024-10-16T07:47:59","slug":"povinnosti-zamestnavatela-od-15-07-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vizum.sk\/tr\/15-temmuz-2024ten-itibaren-isveren-yukumlulukleri\/","title":{"rendered":"\u0130\u015fverenin 15.07.2024 tarihinden itibaren y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"10754\" class=\"elementor elementor-10754\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d0987f9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d0987f9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-99b5ac0\" data-id=\"99b5ac0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7833e46 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7833e46\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Say\u0131n i\u015fverenler,<br \/>\u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015flar\u0131n\u0131n istihdam\u0131 ile ba\u011flant\u0131l\u0131 olarak, 404\/2011 Coll. say\u0131l\u0131 Yabanc\u0131lar\u0131n \u0130kametine \u0130li\u015fkin Kanun'da yap\u0131lan de\u011fi\u015fikli\u011fin uygulanmas\u0131ndan sonra bu ki\u015filerin istihdam\u0131 durumunda nas\u0131l hareket edilece\u011fine ili\u015fkin \u00f6nemli bilgiler sunuyoruz. yabanc\u0131 uyruklular\u0131n ikameti hakk\u0131nda.<\/p><p>Bu makale ile ba\u011flant\u0131l\u0131 olarak, \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n istihdam\u0131na izin verilmesi i\u00e7in yap\u0131lan ba\u015fvurular\u0131n i\u015fleme al\u0131nmas\u0131nda devam etmekte olan de\u011fi\u015fikliklere de dikkatinizi \u00e7ekmek isteriz. Ba\u015fvuru sahibi ulusal vize i\u00e7in ba\u015fvuruyorsa, bu izin i\u00e7in ba\u015fvururken, ba\u015fvuru sahibinin oturma izni i\u00e7in ba\u015fvuraca\u011f\u0131 Yabanc\u0131lar Polisi'nin belirli bir b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fc belirtmesi gerekmektedir. Aksi takdirde, merkezi vize makam\u0131 ba\u015fvurunuzu reddedecektir. Ulusal vize ba\u015fvurusuna, a\u015fa\u011f\u0131daki maddelere g\u00f6re ba\u015fvurunuzu yapt\u0131ktan sonra alaca\u011f\u0131n\u0131z \u00c7al\u0131\u015fma, Sosyal \u0130\u015fler ve Aile Dairesinin onay\u0131n\u0131n e\u015flik etmesini tavsiye ederiz.<\/p><p>M\u00fc\u015fterilerimize bug\u00fcnlerde ikamet ba\u015fvurusunu ulusal vize gibi alternatif bir yolla de\u011fil, \u00f6ncelikli olarak b\u00fcy\u00fckel\u00e7ilik arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla yapmalar\u0131 tavsiye edilmektedir. Daha fazla bilgi i\u00e7in l\u00fctfen bizimle ileti\u015fime ge\u00e7mekten \u00e7ekinmeyin.<\/p><p><b>Bu makale \u00fc\u00e7 b\u00f6l\u00fcme ayr\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r ve her b\u00f6l\u00fcm farkl\u0131 bir istihdam amac\u0131 i\u00e7in tasarlanm\u0131\u015ft\u0131r. Sizi do\u011fru b\u00f6l\u00fcme y\u00f6nlendirmek i\u00e7in a\u015fa\u011f\u0131daki \u00fc\u00e7 ba\u011flant\u0131y\u0131 kullan\u0131n:<\/b><\/p><h6><a href=\"#sekcia1\">Bo\u015f pozisyonun doldurulabilece\u011finin teyit edilmesiyle birlikte \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n istihdam edilmesi<\/a><br \/><a href=\"#sekcia2\">\u0130\u015fg\u00fcc\u00fc piyasas\u0131 ara\u015ft\u0131rmas\u0131 yap\u0131lmaks\u0131z\u0131n h\u0131zl\u0131 prosed\u00fcr kapsam\u0131nda bir \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n istihdam edilmesi<\/a><br \/><a href=\"#sekcia3\">ADZ \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n i\u015fg\u00fcc\u00fc a\u00e7\u0131\u011f\u0131 olan bir meslekte istihdam edilmesi,<\/a><\/h6><h5><strong>Bir i\u015fveren yaln\u0131zca a\u015fa\u011f\u0131daki \u00f6zelliklere sahip bir \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131 istihdam edebilir<\/strong><\/h5><ol><li>mavi kart verilmi\u015ftir<ul><li>y\u00fcksek vas\u0131fl\u0131 bir i\u015fe kar\u015f\u0131l\u0131k gelen bir bo\u015flu\u011fu doldurma olas\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131n teyidi temelinde,<\/li><li>ve yetkili makam, y\u00fcksek vas\u0131fl\u0131 bir i\u015fe kar\u015f\u0131l\u0131k gelen bir bo\u015f pozisyon i\u00e7in uygunluk belgesi d\u00fczenlemi\u015ftir.\u00a0<a title=\"Harici ba\u011flant\u0131 https:\/\/www.slov-lex.sk\/pravne-predpisy\/SK\/ZZ\/2004\/5\/20240101?ucinnost=16.07.2024#paragraf-21a.odsek-1.pismeno-b\" href=\"https:\/\/www.slov-lex.sk\/pravne-predpisy\/SK\/ZZ\/2004\/5\/20240101?ucinnost=16.07.2024#paragraf-21a.odsek-1.pismeno-b\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a021a(1)(b)<\/a>i\u015fgaline ili\u015fkin onay\u0131 i\u00e7erecektir,<\/li><li>ve \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131, Mavi Karta dayal\u0131 olarak 12 ay boyunca y\u00fcksek nitelikli i\u015f yapt\u0131ktan sonra, \u00f6zel bir y\u00f6netmeli\u011fe uygun olarak y\u00fcksek nitelikli i\u015f yapt\u0131\u011f\u0131 i\u015fverene bildirimde bulunmu\u015ftur,<\/li><li>mavi kart kapsam\u0131nda 12 ay boyunca y\u00fcksek nitelikli olarak \u00e7al\u0131\u015ft\u0131ktan sonra yap\u0131lan mavi kart yenileme ba\u015fvurusu temelinde ve \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131 mavi kart yenileme ba\u015fvurusunda s\u00f6z konusu i\u015fverenin ad\u0131n\u0131 vermi\u015fse; veya<\/li><li>ve Kurum, a\u015fa\u011f\u0131daki h\u00fck\u00fcmler uyar\u0131nca bir bo\u015f yer belgesi d\u00fczenlemi\u015ftir\u00a0<a title=\"Harici ba\u011flant\u0131 https:\/\/www.slov-lex.sk\/pravne-predpisy\/SK\/ZZ\/2004\/5\/20240101?ucinnost=16.07.2024#paragraf-21b.odsek-1.pismeno-c\" href=\"https:\/\/www.slov-lex.sk\/pravne-predpisy\/SK\/ZZ\/2004\/5\/20240101?ucinnost=16.07.2024#paragraf-21b.odsek-1.pismeno-c\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a021b(1)(c)<\/a>i\u015fgaline ili\u015fkin onay\u0131 i\u00e7erecektir,<\/li><\/ul><\/li><li>Bir bo\u015f pozisyon belgesine dayanarak istihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici ikamet izni verilmi\u015fse,<\/li><li>\u0130stihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici ikamet izni verilmi\u015f ve yetkili makam taraf\u0131ndan bo\u015f pozisyonun a\u015fa\u011f\u0131dakilere g\u00f6re doldurulabilece\u011fine dair bir onay verilmi\u015fse\u00a0<a title=\"Harici ba\u011flant\u0131 https:\/\/www.slov-lex.sk\/pravne-predpisy\/SK\/ZZ\/2004\/5\/20240101?ucinnost=16.07.2024#paragraf-21b.odsek-1.pismeno-b\" href=\"https:\/\/www.slov-lex.sk\/pravne-predpisy\/SK\/ZZ\/2004\/5\/20240101?ucinnost=16.07.2024#paragraf-21b.odsek-1.pismeno-b\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a7 21b(1)(b)<\/a>i\u015fgaline ili\u015fkin onay\u0131 i\u00e7erecektir,<\/li><li>\u00e7al\u0131\u015fma izni ve istihdam ama\u00e7l\u0131 ge\u00e7ici ikamet izni verilmi\u015ftir,<\/li><li>\u00e7al\u0131\u015fma izni ve aile birle\u015fimi i\u00e7in ge\u00e7ici ikamet izni verilmi\u015ftir,<\/li><li>Avrupa Birli\u011fi \u00dcye Devletlerinden birinde uzun s\u00fcreli ikamet stat\u00fcs\u00fc kazanm\u0131\u015f bir \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131 olarak \u00e7al\u0131\u015fma izni ve ge\u00e7ici ikamet izni alm\u0131\u015fsa,<\/li><li>y\u00fcksek vas\u0131fl\u0131 bir i\u015fe kar\u015f\u0131l\u0131k gelen bo\u015f bir pozisyonun doldurulabilece\u011fine dair bir onay alm\u0131\u015f ve bu bo\u015f pozisyonun doldurulmas\u0131na y\u00f6nelik bir anla\u015fmay\u0131 i\u00e7eren ve \u00f6zel bir y\u00f6netmelik uyar\u0131nca t\u00fcm gerekliliklerle birlikte mavi kart i\u00e7in bir ba\u015fvuru alm\u0131\u015fsa,<a title=\"Harici ba\u011flant\u0131 https:\/\/www.slov-lex.sk\/pravne-predpisy\/SK\/ZZ\/2004\/5\/20240101?ucinnost=16.07.2024#poznamky.poznamka-22db\" href=\"https:\/\/www.slov-lex.sk\/pravne-predpisy\/SK\/ZZ\/2004\/5\/20240101?ucinnost=16.07.2024#poznamky.poznamka-22db\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">22db)<\/a>\u00a0Y\u00fcksek nitelikli bir i\u015fe kar\u015f\u0131l\u0131k gelen bo\u015f bir pozisyonu doldurma olas\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131n teyidinin ge\u00e7erlilik tarihinden itibaren mavi kart verme prosed\u00fcr\u00fcn\u00fcn nihai olarak sona ermesine kadar,<\/li><li>Bo\u015f pozisyonun doldurulmas\u0131na y\u00f6nelik bir anla\u015fmay\u0131 i\u00e7eren bo\u015f pozisyonun doldurulabilece\u011fine dair bir belge d\u00fczenlenmi\u015f ve \u00f6zel y\u00f6netmelik kapsam\u0131ndaki t\u00fcm gerekliliklerle birlikte istihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici ikamet i\u00e7in bir ba\u015fvuru alm\u0131\u015fsa,<a title=\"Harici ba\u011flant\u0131 https:\/\/www.slov-lex.sk\/pravne-predpisy\/SK\/ZZ\/2004\/5\/20240101?ucinnost=16.07.2024#poznamky.poznamka-22dc\" href=\"https:\/\/www.slov-lex.sk\/pravne-predpisy\/SK\/ZZ\/2004\/5\/20240101?ucinnost=16.07.2024#poznamky.poznamka-22dc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">22dc)<\/a>\u00a0Bo\u015f pozisyonun doldurulabilece\u011fine dair belgenin ge\u00e7erlilik tarihinden itibaren istihdam ama\u00e7l\u0131 ge\u00e7ici ikamet izni verme prosed\u00fcr\u00fcn\u00fcn nihai olarak sona ermesine kadar veya<\/li><li>5\/2004 Coll. say\u0131l\u0131 \u0130stihdam Hizmetleri Yasas\u0131n\u0131n 23a B\u00f6l\u00fcm\u00fcnde yer alan ko\u015fullar\u0131 kar\u015f\u0131lamaktad\u0131r - bo\u015f pozisyonun doldurulabilece\u011fine dair bir onay veya istihdam izni gerekmemektedir.<\/li><\/ol><p><strong>(a) ila (h) kapsam\u0131ndaki bir \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131 yaln\u0131zca bir i\u015f ili\u015fkisinde istihdam edilebilir!<\/strong><\/p><h3 id=\"sekcia1\">Bo\u015f pozisyonun doldurulabilece\u011finin teyit edilmesiyle birlikte \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n istihdam edilmesi<\/h3><p>Slovak Cumhuriyeti'nde i\u015fg\u00fcc\u00fc piyasas\u0131na eri\u015fim i\u00e7in en \u00e7ok kullan\u0131lan y\u00f6ntem, \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015flar\u0131n\u0131n bir VPM'de istihdam edilebilece\u011fine dair bir sertifika ile istihdam edilmesidir. Bo\u015f pozisyonun \u00c7al\u0131\u015fma Ofisine bildirilmesi ve yasal s\u00fcrenin sona ermesinin ard\u0131ndan, i\u015fveren \u00c7al\u0131\u015fma Ofisinden bo\u015f pozisyonun doldurulabilece\u011fine dair bir onay belgesi d\u00fczenlemesini talep eder. \u00c7al\u0131\u015fma Ofisi, d\u00fczenlenen teyidi \u0130\u00e7i\u015fleri Bakanl\u0131\u011f\u0131'na veya Slovak Cumhuriyeti D\u0131\u015fi\u015fleri ve Avrupa \u0130\u015fleri Bakanl\u0131\u011f\u0131'na (teyit talebinde belirtildi\u011fi \u00fczere) ve i\u015fverene g\u00f6nderir. \u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131, belgenin d\u00fczenlenmesinden itibaren 90 g\u00fcn i\u00e7inde istihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusunda bulunabilir; bu s\u00fcreden sonra Yabanc\u0131lar Polisi art\u0131k istihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusunu kabul etmeyecektir.<\/p><p><strong>\u00c7al\u0131\u015fma Ofisi, bir VPM'yi i\u015fgal etme olas\u0131l\u0131\u011f\u0131na ili\u015fkin bir sertifika verirken<\/strong><\/p><ol><li><strong>i\u015fg\u00fcc\u00fc piyasas\u0131ndaki durumu ve VPM'nin i\u015f arayan taraf\u0131ndan doldurulma olas\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 dikkate alacakt\u0131r - ilgili istihdam b\u00fcrosunun VPM'nin doldurulma olas\u0131l\u0131\u011f\u0131na ili\u015fkin bir sertifika verilmesi i\u00e7in yap\u0131lacak ba\u015fvurudan en az 20 i\u015f g\u00fcn\u00fc \u00f6nce VPM'den haberdar edilmesi gerekmektedir.\u00a0<\/strong>Bu vakalar:<\/li><\/ol><ol><li>90 g\u00fcnden fazla s\u00fcren mevsimlik istihdam (<a href=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/generate_page.php?page_id=861022\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">daha fazla bilgi burada<\/a>)<em>.<\/em>\u00a0Mevsimlik istihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici ikametin yenilenmesi amac\u0131yla d\u00fczenlenen bir bo\u015f pozisyon belgesi s\u00f6z konusu oldu\u011funda, bo\u015f pozisyon belgesi i\u00e7in ba\u015fvuru yap\u0131lmadan en az 15 i\u015f g\u00fcn\u00fc \u00f6nce VPM bildirilmelidir,<\/li><li>istihdam ve\u00a0<u>ge\u00e7i\u0307ci\u0307 g\u00f6revlendi\u0307rme<\/u>\u00a0ge\u00e7ici g\u00f6revlendirilenler de dahil olmak \u00fczere yararlan\u0131c\u0131 i\u015fveren taraf\u0131ndan istihdam edilen \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015flar\u0131n\u0131n say\u0131s\u0131n\u0131n toplam \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131s\u0131n\u0131n 45%'sini a\u015fmas\u0131 halinde, \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131 bir ADZ'nin ilgili b\u00f6lgedeki eksik bir meslekte yararlan\u0131c\u0131 bir i\u015fverene atanmas\u0131 (<a href=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/generate_page.php?page_id=860133\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prosed\u00fcr burada<\/a>),<\/li><li>Yukar\u0131daki hususlara veya a\u015fa\u011f\u0131daki B paragraf\u0131nda listelenen hususlara girmeyen istihdam.<\/li><\/ol><p>\u0130stihdam Hizmetleri Yasas\u0131'n\u0131n 21. maddesinin 4. f\u0131kras\u0131n\u0131n ikinci c\u00fcmlesi uyar\u0131nca (bir ADZ'nin ge\u00e7ici olarak g\u00f6revlendirilmesi) \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131 s\u00f6z konusu oldu\u011funda, VPM'nin bildirilmesi i\u00e7in son tarihler kullan\u0131c\u0131 i\u015fverenle birlikte izlenir.<\/p><p>B.\u00a0<strong>i\u015fg\u00fcc\u00fc piyasas\u0131ndaki durumu dikkate almayacak ve VPM'yi bir i\u015f arayanla doldurma olas\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurmayacakt\u0131r (\u00a7 21b (7))<\/strong>. Bu vakalar:<\/p><ol><li>ge\u00e7ici g\u00f6revlendirilenler de dahil olmak \u00fczere, istihdam edilen \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015flar\u0131n\u0131n i\u015fverenin toplam \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131s\u0131 i\u00e7indeki pay\u0131n\u0131n 45%'ye kadar olan k\u0131sm\u0131n\u0131n ilgili il\u00e7edeki eksik bir meslekte istihdam edilmesi, (<a href=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/generate_page.php?page_id=807659\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prosed\u00fcr burada<\/a>)<\/li><li>\u015firket i\u00e7i transfer,\u00a0\u00a0\u00a0<a href=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/generate_page.php?page_id=861022\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>(prosed\u00fcr\u00a0<\/em><em>Burada<\/em><em>)<\/em><\/a><\/li><li>ge\u00e7ici g\u00f6revlendirilenler de dahil olmak \u00fczere yararlan\u0131c\u0131 i\u015fveren taraf\u0131ndan istihdam edilen \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015flar\u0131n\u0131n say\u0131s\u0131n\u0131n toplam \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131s\u0131n\u0131n 45%'sini a\u015fmamas\u0131 halinde, ADZ \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n ilgili b\u00f6lgedeki eksik bir meslekte yararlan\u0131c\u0131 bir i\u015fverene istihdam edilmesi ve ge\u00e7ici olarak g\u00f6revlendirilmesi, (<a href=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/generate_page.php?page_id=860133\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prosed\u00fcr burada<\/a>)<\/li><li>Slovak Cumhuriyeti'nde pedagojik \u00e7al\u0131\u015fan, \u00fcniversite \u00f6\u011fretmeni, ara\u015ft\u0131rmac\u0131 veya bir \u00fcniversitenin sanatsal \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 olarak s\u00fcrekli e\u011fitim veya bilimsel faaliyet y\u00fcr\u00fcten \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n istihdam\u0131<\/li><li>ayn\u0131 i\u015fte \u00e7al\u0131\u015fmak amac\u0131yla ge\u00e7ici ikametini yenilemek i\u00e7in ba\u015fvuran \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n istihdam\u0131,<\/li><li>\u00d6zel bir d\u00fczenleme kapsam\u0131nda ulusal vize alm\u0131\u015f ve ayn\u0131 i\u015fyerinde istihdam edilecek olan ve istihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici ikamet izni ba\u015fvurusunda bulunan \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n istihdam\u0131,<\/li><li>Ge\u00e7ici s\u0131\u011f\u0131nma hakk\u0131 verilen ve Slovak Cumhuriyeti topraklar\u0131nda en az alt\u0131 ayd\u0131r bir i\u015f ili\u015fkisinde istihdam edilen ve ayn\u0131 i\u015fyerinde istihdam edilecek olan ve istihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici ikamet izni ba\u015fvurusunda bulunan bir \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n istihdam\u0131.<\/li><\/ol><p>\u0130stihdam ama\u00e7l\u0131 ge\u00e7ici ikamet, istihdam s\u00fcresi boyunca, en fazla 2 y\u0131l veya mevsimlik istihdam durumunda 180 g\u00fcn i\u00e7in verilir. \u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131na verilen ge\u00e7ici ikamet, istihdam ama\u00e7l\u0131 ge\u00e7ici ikametin yenilenmesi i\u00e7in ba\u015fvuruda bulunularak uzat\u0131labilir. Mevsimlik istihdam durumunda (madde A.1), toplam istihdam s\u00fcresi 180 g\u00fcn\u00fc ge\u00e7emez.<\/p><p><em><strong>\u00a0<\/strong><\/em><em><strong>Genel i\u015fveren prosed\u00fcr\u00fc<\/strong><\/em><em><strong>\u00a0<\/strong><\/em><em>(A vakalar\u0131)<\/em><\/p><ol><li>Bir \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131 istihdam etmek isteyen bir i\u015fveren \u015funlar\u0131 yapmal\u0131d\u0131r\u00a0<strong>en az 20 i\u015f g\u00fcn\u00fc\u00a0<\/strong>bo\u015fluk belgesi i\u00e7in ba\u015fvurmadan \u00f6nce\u00a0<strong>VPM'yi istihdam ofisine bildirmek<\/strong>\u0130\u015f yerine g\u00f6re yetkili. \u0130\u015fveren, VPM'yi \u00e7al\u0131\u015fma ofisine \u015fahsen, yaz\u0131l\u0131 olarak, telefonla, elektronik posta yoluyla veya web sitesi arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla bildirecektir\u00a0<a title=\"Harici ba\u011flant\u0131 http:\/\/www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk\/\" href=\"http:\/\/www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk\/<\/a>. \u0130\u015fveren, bildirilen VPM'de \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131 istihdam etmek istedi\u011fini belirtmelidir. \u0130\u015fveren, \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131 i\u015fe almay\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fc bildirilen Mesleki E\u011fitim ve \u00d6\u011fretimde yabanc\u0131 dil yeterlilik \u015fart\u0131 koyarsa, \u00c7al\u0131\u015fma Ofisi, i\u015fin yerine getirilmesi i\u00e7in dil yeterlili\u011finin gerekli oldu\u011fu meslekler ve AB \u00dcye Devletlerinde kullan\u0131lan resmi diller hari\u00e7 olmak \u00fczere, i\u015f ba\u015fvurusunda bulunanlar\u0131 se\u00e7erken bu \u015fart\u0131 dikkate almak zorunda de\u011fildir. Daha y\u00fcksek mesleki niteliklere sahip \u00e7al\u0131\u015fan gerektiren i\u015fler s\u00f6z konusu oldu\u011funda, i\u015fverenin yabanc\u0131 dil yeterlili\u011fi \u015fart\u0131 Ofis taraf\u0131ndan kabul edilebilir.<\/li><\/ol><p><strong>Bo\u015f pozisyon, \u00e7al\u0131\u015fan i\u015f s\u00f6zle\u015fmesinde belirtilen tarihte g\u00f6reve ba\u015flayana kadar veya i\u015fveren bo\u015f pozisyonu iptal edene kadar bo\u015f kalacakt\u0131r.<\/strong>\u00a0Bir \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n \u00e7al\u0131\u015fma izni veya sertifikas\u0131 ile istihdam edilmesi durumunda, i\u015fveren bo\u015f pozisyonu ancak ilgili izinleri ald\u0131ktan veya istihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici kal\u0131\u015f veya oturma izni verdikten sonra, istihdam de\u011fi\u015fikli\u011fi durumunda ise ancak bo\u015f pozisyonun doldurulabilece\u011fine dair yeni bir sertifika d\u00fczenledikten sonra bu vatanda\u015f ile doldurabilir. \u00c7al\u0131\u015fma Dairesi'nin onay vermesi ve \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n daha sonra istihdam ama\u00e7l\u0131 ge\u00e7ici ikamet i\u00e7in eksiksiz bir ba\u015fvuru yapmas\u0131 (bunu Yabanc\u0131lar Polisi taraf\u0131ndan verilen bir onay ile kan\u0131tlamas\u0131) halinde, i\u015fveren \u0130stihdam Hizmetleri Yasas\u0131'n\u0131n 21(1)(h) maddesi uyar\u0131nca yabanc\u0131y\u0131 derhal (verilen onayda belirtilen tarihten itibaren) istihdam edebilir.<\/p><ol start=\"2\"><li>VPM'nin bildirilmesinden itibaren 20 i\u015f g\u00fcn\u00fc ge\u00e7mesine ra\u011fmen pozisyonun bir i\u015f arayan taraf\u0131ndan doldurulmamas\u0131 halinde, i\u015f arayan\u00a0<strong>i\u015fverenin bir s\u00f6z vermesi<\/strong>\u00a0istihdam i\u00e7in\u00a0<a title=\" Ek_7.docx [DOCX]\" href=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/docs\/SSZ\/OISS\/CUDZINCI\/2024\/15.7.2024\/Priloha_7.docx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Ek 7) [\u00a0<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/images\/extensions\/docx.gif\" alt=\"\" title=\"\">\u00a0DOCX]<\/a>\u00a0veya\u00a0<strong>gelecekteki bir i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi imzalamak ve bunu ilgili istihdam b\u00fcrosuna g\u00f6ndermek\u00a0<a title=\"Harici ba\u011flant\u0131 https:\/\/www.employment.gov.sk\/sk\/uvodna-stranka\/formulare-ziadosti\/zamestnavanie-cudzincov-obcanov-eu\/podavanie-ziadosti-vydanie-potvrdenia-moznosti-obsadenia-volneho-pracovneho-miesta.html\" href=\"https:\/\/www.employment.gov.sk\/sk\/uvodna-stranka\/formulare-ziadosti\/zamestnavanie-cudzincov-obcanov-eu\/podavanie-ziadosti-vydanie-potvrdenia-moznosti-obsadenia-volneho-pracovneho-miesta.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bo\u015fluk belgesi i\u00e7in elektronik ba\u015fvuru<\/a><\/strong>\u00a0\u00fczerinden\u00a0<u>kamu y\u00f6neti\u0307mi\u0307 merkezi\u0307 portali slovensko.sk<\/u>\u00a0(sadece bu ba\u015fvurular kabul edilecektir), nitelikli elektronik imza ile imzalanm\u0131\u015f. Ba\u015fvurunun yetkili bir ki\u015fi taraf\u0131ndan yap\u0131lmas\u0131 halinde, ba\u015fvuruya i\u015fverenden al\u0131nm\u0131\u015f onayl\u0131 bir yetki belgesi eklenmelidir.<\/li><\/ol><p>Kopyalar ba\u015fvuruya eklenecektir:<\/p><ol><li>i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi veya i\u015fverenin (ge\u00e7ici g\u00f6revlendirme durumunda i\u015fveren ADZ'dir) \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131 istihdam edece\u011fine dair yaz\u0131l\u0131 taahh\u00fcd\u00fc; \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n \u0130stihdam Hizmetleri Kanununun 21(4) say\u0131l\u0131 B\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fcn ikinci c\u00fcmlesi uyar\u0131nca \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131 olmas\u0131 halinde, i\u015fverenin taahh\u00fcd\u00fc kullan\u0131c\u0131 i\u015fverenin ge\u00e7ici g\u00f6revlendirme konusundaki mutabakat\u0131n\u0131 da i\u00e7ermelidir\u00a0<a title=\" Ek_7.docx [DOCX]\" href=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/docs\/SSZ\/OISS\/CUDZINCI\/2024\/15.7.2024\/Priloha_7.docx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Ek 7) [\u00a0<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/images\/extensions\/docx.gif\" alt=\"\" title=\"\">\u00a0DOCX]<\/a>,<\/li><li>\u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n e\u011fitim yeterliliklerinin tan\u0131nmas\u0131na ili\u015fkin karar ve d\u00fczenlenmi\u015f bir mesle\u011fe ili\u015fkin olmas\u0131 halinde, mesleki yeterlili\u011fin tan\u0131nmas\u0131na ili\u015fkin karar\u0131n bir n\u00fcshas\u0131,<\/li><li>\u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131na Slovak Cumhuriyeti topraklar\u0131nda ikamet izni verilmi\u015fse ge\u00e7ici ikamet belgesi (her iki taraf) - iste\u011fe ba\u011fl\u0131 ek,<\/li><li>Ge\u00e7ici g\u00f6revlendirme s\u00f6z konusu oldu\u011funda, Kurum taraf\u0131ndan talep edilmesi halinde, ge\u00e7ici istihdam b\u00fcrosu ile kullan\u0131c\u0131 i\u015fveren aras\u0131ndaki ge\u00e7ici personel g\u00f6revlendirme s\u00f6zle\u015fmesinin bir n\u00fcshas\u0131. \u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n bir kullan\u0131c\u0131 i\u015fverene ge\u00e7ici olarak g\u00f6revlendirilmesi, \u0130stihdam Hizmetleri Yasas\u0131'n\u0131n 12(ad) B\u00f6l\u00fcm\u00fc uyar\u0131nca yaln\u0131zca il\u00e7ede i\u015fg\u00fcc\u00fc a\u00e7\u0131\u011f\u0131 olan bir istihdam durumunda s\u00f6z konusu olabilir<\/li><li>(c) bendinde at\u0131fta bulunulan belgenin ibraz edilmemi\u015f olmas\u0131 halinde seyahat belgesi.<\/li><\/ol><p>Bo\u015f pozisyonun doldurulabilece\u011fine dair bir belgenin d\u00fczenlenmesi i\u00e7in yap\u0131lan ba\u015fvurunun eksik olmas\u0131 veya eklerin B\u00f6l\u00fcm 21b(4)'te belirtilen ko\u015fullar\u0131n yerine getirildi\u011fini do\u011frulamak i\u00e7in yeterli olmamas\u0131 halinde, Ofis i\u015fverenin elektronik posta kutusuna ba\u015fvurunun tamamlanmas\u0131 i\u00e7in bir talep g\u00f6nderir ve ba\u015fvurunun tamamlanmas\u0131 i\u00e7in bir son tarih belirtir; bo\u015f pozisyonun doldurulabilece\u011fine dair bir belgenin d\u00fczenlenmesi i\u00e7in son tarih, gerekli verilerin\/eklerin al\u0131nmas\u0131ndan ve ba\u015fvurunun tamamlanmas\u0131ndan sonra i\u015flemeye ba\u015flayacakt\u0131r.<\/p><ol start=\"3\"><li><strong>\u00c7al\u0131\u015fma Ofisi<\/strong>\u00a0ba\u015fvuruyu ve eklerdeki verileri de\u011ferlendirdikten ve sertifika vermek i\u00e7in yasal ko\u015fullar\u0131 do\u011frulad\u0131ktan sonra 15 i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7inde,\u00a0<strong>sertifika d\u00fczenlemek<\/strong>\u00a0VPM'yi doldurma olas\u0131l\u0131\u011f\u0131 hakk\u0131nda bilgilendirir ve elektronik olarak g\u00f6nderir:<\/li><\/ol><ol><li>Slovak Cumhuriyeti \u0130\u00e7i\u015fleri Bakanl\u0131\u011f\u0131'na - OCP'nin yetkili departman\u0131na veya Slovak Cumhuriyeti D\u0131\u015fi\u015fleri ve Avrupa \u0130\u015fleri Bakanl\u0131\u011f\u0131'na; yetkili makam sertifikan\u0131n d\u00fczenlenmesi i\u00e7in yap\u0131lan ba\u015fvuruda belirtilir,<\/li><li>i\u015fveren ve yetkili ki\u015fi, e\u011fer ba\u015fvuruyu bu ki\u015fi yap\u0131yorsa.<\/li><\/ol><p>4. \u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131, sertifikan\u0131n d\u00fczenlenmesinden itibaren 90 g\u00fcn i\u00e7inde\u00a0<strong>ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusu<\/strong>\u00a0\u0130stihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusunda bulunulmas\u0131 halinde, Yabanc\u0131lar Polisi bu s\u00fcrenin sona ermesinden sonra art\u0131k s\u00f6z konusu istihdam i\u00e7in ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusu kabul etmeyecektir. Yabanc\u0131lar Polisine ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusu yapmadan \u00f6nce, sipari\u015f sistemi \u00fczerinden rezervasyon yap\u0131lmas\u0131 gerekmektedir\u00a0<a title=\"Harici ba\u011flant\u0131 https:\/\/www.minv.sk\/?objednavaci-system-na-ocp\" href=\"https:\/\/www.minv.sk\/?objednavaci-system-na-ocp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OCP i\u00e7in sipari\u015f sistemi, \u0130\u00e7i\u015fleri Bakanl\u0131\u011f\u0131 - Polis (minv.sk)<\/a>. Ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusu yap\u0131ld\u0131ktan sonra, \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131na ba\u015fvurunun al\u0131nd\u0131\u011f\u0131na dair bir onay belgesi verilir.<\/p><ol start=\"5\"><li>E\u011fer\u00a0<strong>ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusunun eksiksiz olarak sunulmu\u015f olmas\u0131<\/strong>\u00a0ve bu durum ba\u015fvurunun al\u0131nd\u0131\u011f\u0131na dair belgede belirtilmi\u015fse, i\u015fveren \u0130stihdam Hizmetleri Yasas\u0131'n\u0131n 21(1)(h) maddesi h\u00fckm\u00fcnden faydalanabilir ve \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131, ge\u00e7ici ikamet izni verilmemi\u015f olsa dahi, verilen a\u00e7\u0131k pozisyon belgesinde belirtilen tarihten itibaren istihdam edebilir<\/li><\/ol><p><em>\"bo\u015flu\u011fun doldurulmas\u0131na ili\u015fkin bir anla\u015fma i\u00e7eren bo\u015flu\u011fun doldurulabilece\u011fine ili\u015fkin bir belge d\u00fczenlenmi\u015f ve bo\u015flu\u011fun doldurulabilece\u011fine ili\u015fkin belgenin ge\u00e7erlilik tarihinden istihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici ikamet verilmesine ili\u015fkin prosed\u00fcr\u00fcn nihai olarak sona ermesine kadar \u00f6zel bir d\u00fczenleme kapsam\u0131ndaki t\u00fcm ayr\u0131nt\u0131larla birlikte istihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusu kabul edilmi\u015ftir\", - \"bo\u015flu\u011fun doldurulmas\u0131na ili\u015fkin bir anla\u015fma i\u00e7eren bo\u015flu\u011fun doldurulabilece\u011fine ili\u015fkin bir belge d\u00fczenlenmi\u015f ve \u00f6zel bir d\u00fczenleme kapsam\u0131ndaki t\u00fcm ayr\u0131nt\u0131larla birlikte istihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusu kabul edilmi\u015ftir<\/em><\/p><ol start=\"6\"><li>\u0130\u015fverenin a\u015fa\u011f\u0131dakileri yerine getirme y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc vard\u0131r\u00a0<strong>\u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131na teslim etmek<\/strong>\u00a0en ge\u00e7 i\u015fe ba\u015flad\u0131\u011f\u0131 tarihe kadar bo\u015f pozisyon belgesinin bir kopyas\u0131n\u0131 alacakt\u0131r.<\/li><li>\u0130\u015fveren a\u015fa\u011f\u0131dakileri yapmakla y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr\u00a0<strong>ilgili istihdam b\u00fcrosuna bildirimde bulunmak<\/strong>\u00a0formda d\u00fczenlenen sertifikada belirtilen tarihten itibaren 7 i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7inde \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n i\u015fe girmesi\/i\u015ften ayr\u0131lmas\u0131 veya i\u015fe girmemesi\u00a0<a title=\" Attachment_c.13_-_Notification_of the employer.docx [DOCX]\" href=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/docs\/SSZ\/OISS\/CUDZINCI\/2024\/Priloha_c.13_-_Oznamenie_zamestnavatela.docx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ek 13 [\u00a0<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/images\/extensions\/docx.gif\" alt=\"\" title=\"\">\u00a0DOCX]<\/a>. \u0130stihdam durumunda, ayr\u0131ca eklerle birlikte - i\u015f s\u00f6zle\u015fmesinin kopyas\u0131, eksiksizlik beyan\u0131 ile birlikte istihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusunun al\u0131nd\u0131\u011f\u0131na dair onay\u0131n kopyas\u0131 (B\u00f6l\u00fcm 21(1)(h)'nin kullan\u0131lmas\u0131 durumunda). Ge\u00e7ici g\u00f6revlendirme ile ilgili olarak, bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck kullan\u0131c\u0131 i\u015fverene aittir.<\/li><\/ol><p><strong>D\u00fczenlenen bo\u015fluk sertifikas\u0131ndaki ayr\u0131nt\u0131lar\u0131 de\u011fi\u015ftirin.<\/strong><\/p><p>\u0130stihdam Hizmetleri Kanunu'nun 23b(1)(d) maddesi uyar\u0131nca, i\u015fveren, bir bo\u015f pozisyonun doldurulabilece\u011fine dair belgede ve y\u00fcksek vas\u0131fl\u0131 bir i\u015fe kar\u015f\u0131l\u0131k gelen bir bo\u015f pozisyonun doldurulabilece\u011fine dair belgede yer alan verilerdeki her t\u00fcrl\u00fc de\u011fi\u015fikli\u011fi Kuruma bildirmekle y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. \u0130\u015fveren de\u011fi\u015fen verileri \u00f6ng\u00f6r\u00fclen formda bildirecektir\u00a0<a title=\" Ek_5.docx [DOCX]\" href=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/docs\/SSZ\/OISS\/CUDZINCI\/2024\/15.7.2024\/Priloha_5.docx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Ek 5) [\u00a0<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/images\/extensions\/docx.gif\" alt=\"\" title=\"\">\u00a0DOCX]<\/a>\u00a0'\u0130\u015fveren taraf\u0131ndan verilen a\u00e7\u0131k pozisyon sertifikas\u0131ndaki bilgilerde bir de\u011fi\u015fiklik oldu\u011funa dair bildirim'.\u00a0<u>Sadece sertifikan\u0131n d\u00fczenlendi\u011fi ko\u015fullar\u0131 etkilemeyen veriler i\u00e7in<\/u>\u00a0bo\u015flu\u011fun doldurulmas\u0131 olas\u0131l\u0131\u011f\u0131 (yani resmi de\u011fi\u015fiklikler -\u00a0<u>\u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n soyad\u0131n\u0131n, uyru\u011funun, belge numaralar\u0131n\u0131n de\u011fi\u015ftirilmesi, ofisin b\u00f6lgesel kapsam\u0131 dahilinde i\u015f yerinin de\u011fi\u015ftirilmesi\/eklenmesi, i\u015fverenin merkezi, maa\u015f - art\u0131\u015f<\/u>), i\u015fverenin yeni bir sertifika talebi olmaks\u0131z\u0131n ofis yeni bir sertifika d\u00fczenleyecektir.<\/p><p>\u0130stihdam Hizmetleri Kanununun 21b(15) maddesi uyar\u0131nca, \u0130stihdam Hizmetleri Kanununun 23b(1)(d) maddesi uyar\u0131nca bir veri de\u011fi\u015fikli\u011finin bildirilmesi \u00fczerine (yukar\u0131da belirtilen ve 21b(4) ve (5) maddeleri uyar\u0131nca ko\u015fullar\u0131n yerine getirilmesini etkilemeyen resmi veri de\u011fi\u015fiklikleri), Kurum\u00a0<u>onay i\u00e7in ba\u015fvuruda bulunmadan, VPM'yi bildirmeden ve \u00a7 21b(4) ve (5)'te belirtilen ko\u015fullar\u0131n yerine getirilip getirilmedi\u011fini incelemeden, VPM'yi i\u015fgal etme olas\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131n yeni bir onay\u0131<\/u>\u00a0\u0130stihdam Hizmetleri Yasas\u0131. Sertifika, istihdam\u0131n s\u00fcrmesi gereken s\u00fcre i\u00e7in verilir, ancak ilk verilen sertifikan\u0131n sona ermesinden veya ge\u00e7ici kal\u0131\u015f s\u00fcresinin ge\u00e7erlili\u011finden daha uzun olamaz.<\/p><p>Kurum, d\u00fczenlenen bo\u015f pozisyon belgesini elektronik belge olarak g\u00f6nderecektir<\/p><ol><li>Slovak Cumhuriyeti \u0130\u00e7i\u015fleri Bakanl\u0131\u011f\u0131 - ilgili OCP departman\u0131 ve<\/li><li>i\u015fveren ve yetkili ki\u015fi, e\u011fer ba\u015fvuruyu bu ki\u015fi yap\u0131yorsa.<\/li><\/ol><p>A\u00e7\u0131k pozisyon sertifikas\u0131ndaki verilerde sertifikan\u0131n d\u00fczenlenmesi i\u00e7in gerekli ko\u015fullar\u0131n yerine getirilmesini etkileyen bir de\u011fi\u015fiklik olmas\u0131 durumunda (\u00f6rne\u011fin i\u015fverenin de\u011fi\u015fmesi, yap\u0131lan i\u015fin t\u00fcr\u00fcn\u00fcn de\u011fi\u015fmesi, \u00fccret miktar\u0131n\u0131n azalmas\u0131), i\u015fveren, muvafakat sertifikas\u0131n\u0131n d\u00fczenlenmesi i\u00e7in gerekli ko\u015fullar\u0131n yerine getirilip getirilmedi\u011finin incelenece\u011fi yeni bir sertifika d\u00fczenlenmesi i\u00e7in \u00c7al\u0131\u015fma, Sosyal \u0130\u015fler ve Aile Dairesine ba\u015fvurmal\u0131d\u0131r (yukar\u0131da \u0130\u015fverenin Genel Prosed\u00fcr\u00fcnde a\u00e7\u0131klanan prosed\u00fcr, ancak ge\u00e7ici kal\u0131\u015f ba\u015fvurusu karara ba\u011flanmadan). Kalan s\u00fcre i\u00e7in Kurum taraf\u0131ndan yeni bir sertifika d\u00fczenlenebilir.<\/p><h3 id=\"sekcia2\">\u0130\u015fg\u00fcc\u00fc piyasas\u0131 ara\u015ft\u0131rmas\u0131 yap\u0131lmaks\u0131z\u0131n h\u0131zl\u0131 prosed\u00fcr kapsam\u0131nda bir \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n istihdam edilmesi<\/h3><p>Ofis, a\u015fa\u011f\u0131daki hallerde i\u015fg\u00fcc\u00fc piyasas\u0131ndaki durumu dikkate almaks\u0131z\u0131n bo\u015f pozisyonun doldurulabilece\u011fine dair bir onay yay\u0131nlayacakt\u0131r:<\/p><p>a) Slovak Cumhuriyeti'nde pedagojik bir \u00e7al\u0131\u015fan, \u00fcniversite \u00f6\u011fretmeni, ara\u015ft\u0131rmac\u0131 veya bir \u00fcniversitenin sanat \u00e7al\u0131\u015fan\u0131, ara\u015ft\u0131rma \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 veya ara\u015ft\u0131rma faaliyetinde geli\u015ftirme \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 olarak s\u00fcrekli bir e\u011fitim faaliyeti veya bilimsel faaliyet y\u00fcr\u00fctecek olan bir \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131,<\/p><p>(b) 8(b) veya (c) paragraf\u0131nda at\u0131fta bulunulan bir \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131 - \u015firket i\u00e7i transfer,<\/p><p>(c) a\u015fa\u011f\u0131dakiler i\u00e7in prosed\u00fcr\u00fcn amac\u0131 do\u011frultusunda verilen bir bo\u015fluk belgesi\u00a0<u>ayn\u0131 i\u015fte istihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici ikametin yenilenmesi<\/u>,<\/p><p>(d) \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131 olan bir ki\u015fiye istihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici ikamet izni verilmesi prosed\u00fcr\u00fcn\u00fcn amac\u0131 do\u011frultusunda verilen bo\u015f bir pozisyonun doldurulabilece\u011fine dair bir teyit\u00a0<u>ulusal vi\u0307ze veri\u0307ldi\u0307<\/u>\u00a0\u00f6zel bir y\u00f6netmeli\u011fe g\u00f6re<sup>\u00a0<\/sup>ve hangi\u00a0<u>ayn\u0131 i\u015fte istihdam edilecek<\/u>,<\/p><p>(e) \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131 olan bir ki\u015fiye istihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici ikamet verilmesi prosed\u00fcr\u00fcn\u00fcn amac\u0131 do\u011frultusunda verilen bo\u015f bir pozisyonun doldurulabilece\u011fine dair bir onay\u00a0<u>ge\u00e7ici bar\u0131nak sa\u011flad\u0131<\/u>ki bu\u00a0<u>Slovak Cumhuriyeti topraklar\u0131nda en az alt\u0131 ayd\u0131r bir istihdam ili\u015fkisi i\u00e7inde \u00e7al\u0131\u015fan ve ayn\u0131 i\u015fte istihdam edilecek olan ki\u015filer,<\/u><\/p><p>(f) performans\u00a0<u>i\u015fg\u00fcc\u00fc a\u00e7\u0131\u011f\u0131 olan i\u015fler<\/u>\u00a0Madde 12(ad)'de at\u0131fta bulunulan bir \u00fclkede, ba\u015fvuru tarihinde a\u015fa\u011f\u0131dakilerden daha az i\u015f\u00e7i \u00e7al\u0131\u015ft\u0131ran bir i\u015fverenle \u00e7al\u0131\u015fan bir \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131\u00a0<strong>45 % \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015flar\u0131<\/strong>\u00a0Toplam \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131s\u0131n\u0131n, toplam \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131s\u0131n\u0131n \u00f6ng\u00f6r\u00fclen haftal\u0131k \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresinin en az yar\u0131s\u0131 i\u00e7in kararla\u015ft\u0131r\u0131lan bir i\u015f ili\u015fkisindeki \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u00e7ermesi; Madde 21(4)'\u00fcn ikinci c\u00fcmlesi uyar\u0131nca bir \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131 s\u00f6z konusu oldu\u011funda, yukar\u0131daki ko\u015fullar kullan\u0131c\u0131 i\u015fveren taraf\u0131ndan yerine getirilmelidir.<\/p><ol><li>\u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131 istihdam etmek isteyen bir i\u015fveren, yukar\u0131daki durumlarda, en ge\u00e7 ba\u015fvuru tarihinde bir a\u00e7\u0131k pozisyon belgesi d\u00fczenlemelidir,\u00a0<strong>VPM'yi istihdam ofisine bildirmek<\/strong>i\u015f yerine g\u00f6re yetkili olan. Bu durum (c) ila (e) bentleri kapsam\u0131nda d\u00fczenlenen sertifikalar i\u00e7in ge\u00e7erli de\u011fildir.<\/li><\/ol><p>\u0130\u015fveren, VPM \u00c7al\u0131\u015fma Ofisine \u015fahsen, yaz\u0131l\u0131 olarak, telefonla, elektronik posta veya web sitesi arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla bildirimde bulunacakt\u0131r\u00a0<a title=\"Harici ba\u011flant\u0131 http:\/\/www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk\/\" href=\"http:\/\/www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk\/<\/a>. \u0130\u015fveren, bildirilen VPM'de \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131 istihdam etmekle ilgilendi\u011fini belirtmelidir.<\/p><p>2. \u0130\u015fveren, elektronik yollarla (kamu idaresinin merkezi portal\u0131) ofise a\u015fa\u011f\u0131daki belgeleri sunar (yetkili bir ki\u015fi taraf\u0131ndan sunulmas\u0131 halinde, bu i\u015flem i\u00e7in i\u015fveren taraf\u0131ndan resmi olarak onaylanm\u0131\u015f bir yetki belgesi eklemelidir)\u00a0<a title=\"Harici ba\u011flant\u0131 https:\/\/www.employment.gov.sk\/sk\/uvodna-stranka\/formulare-ziadosti\/zamestnavanie-cudzincov-obcanov-eu\/podavanie-ziadosti-vydanie-potvrdenia-moznosti-obsadenia-volneho-pracovneho-miesta.html\" href=\"https:\/\/www.employment.gov.sk\/sk\/uvodna-stranka\/formulare-ziadosti\/zamestnavanie-cudzincov-obcanov-eu\/podavanie-ziadosti-vydanie-potvrdenia-moznosti-obsadenia-volneho-pracovneho-miesta.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">VPM i\u00e7in uygunluk sertifikas\u0131 ba\u015fvurusu<\/a>\u00f6ng\u00f6r\u00fclen elektronik form \u00fczerinde nitelikli elektronik imza ile imzalanacakt\u0131r. Kopyalar ba\u015fvuruya eklenecektir:<\/p><ol><li>bir i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi veya i\u015fverenden al\u0131nan yaz\u0131l\u0131 bir s\u00f6z\u00a0<a title=\" Ek_7.docx [DOCX]\" href=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/docs\/SSZ\/OISS\/CUDZINCI\/2024\/15.7.2024\/Priloha_7.docx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Ek 7) [\u00a0<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/images\/extensions\/docx.gif\" alt=\"\" title=\"\">\u00a0DOCX]<\/a>\u00a0\u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131 istihdam etmek,<\/li><li>\u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n e\u011fitim yeterliliklerinin tan\u0131nmas\u0131na ili\u015fkin karar ve mesleki yeterliliklerin tan\u0131nmas\u0131na ili\u015fkin karar\u0131n bir n\u00fcshas\u0131,\u00a0<u>e\u011fer d\u00fczenlenmi\u015f bir meslek ise<\/u>,<\/li><li>\u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131na Slovak Cumhuriyeti topraklar\u0131nda ikamet izni verilmi\u015fse (her iki taraf) ge\u00e7ici ikamet belgesi, ulusal vize veya ge\u00e7ici s\u0131\u011f\u0131nma belgesi,<\/li><li>(c) kapsam\u0131ndaki belgelerin sa\u011flanmamas\u0131 halinde bir seyahat belgesi,<\/li><li>Madde 21(4)'\u00fcn ikinci c\u00fcmlesinde at\u0131fta bulunulan bir \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131 s\u00f6z konusu oldu\u011funda, i\u015fveren veya kullan\u0131c\u0131 i\u015fveren taraf\u0131ndan 7(f) paragraf\u0131nda at\u0131fta bulunulan ko\u015fullar\u0131n yerine getirildi\u011fine dair \"<a title=\" Ek_11.docx [DOCX]\" href=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/docs\/SSZ\/OISS\/CUDZINCI\/2024\/15.7.2024\/Priloha_11.docx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Yeminli Beyan' (Ek 11) [\u00a0<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/images\/extensions\/docx.gif\" alt=\"\" title=\"\">\u00a0DOCX]<\/a>\u00a7 12(ad) uyar\u0131nca il\u00e7ede i\u015fg\u00fcc\u00fc a\u00e7\u0131\u011f\u0131 olan bir mesle\u011fin icra edilmesi durumunda.<\/li><\/ol><p>Bo\u015f pozisyonun doldurulabilece\u011fine dair bir belgenin d\u00fczenlenmesi i\u00e7in yap\u0131lan ba\u015fvurunun eksik olmas\u0131 veya eklerin B\u00f6l\u00fcm 21b(4)'te belirtilen ko\u015fullar\u0131n yerine getirildi\u011fini do\u011frulamak i\u00e7in yeterli olmamas\u0131 halinde, Ofis i\u015fverenin elektronik posta kutusuna ba\u015fvurunun tamamlanmas\u0131 i\u00e7in bir talep g\u00f6nderir ve ba\u015fvurunun tamamlanmas\u0131 i\u00e7in bir son tarih belirtir; bo\u015f pozisyonun doldurulabilece\u011fine dair bir belgenin d\u00fczenlenmesi i\u00e7in son tarih, gerekli verilerin\/eklerin al\u0131nmas\u0131ndan ve ba\u015fvurunun tamamlanmas\u0131ndan sonra i\u015flemeye ba\u015flayacakt\u0131r.<\/p><ol start=\"3\"><li><strong>\u00c7al\u0131\u015fma Ofisi<\/strong>\u00a0ba\u015fvuruyu ve eklerdeki verileri de\u011ferlendirdikten ve sertifika vermek i\u00e7in yasal ko\u015fullar\u0131 do\u011frulad\u0131ktan sonra 15 i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7inde,\u00a0<strong>sertifika d\u00fczenlemek<\/strong>\u00a0VPM'yi doldurma olas\u0131l\u0131\u011f\u0131 hakk\u0131nda bilgilendirir ve elektronik olarak g\u00f6nderir<\/li><\/ol><ol><li>Slovak Cumhuriyeti \u0130\u00e7i\u015fleri Bakanl\u0131\u011f\u0131'na - OCP'nin yetkili departman\u0131na veya Slovak Cumhuriyeti D\u0131\u015fi\u015fleri ve Avrupa \u0130\u015fleri Bakanl\u0131\u011f\u0131'na; yetkili makam sertifikan\u0131n d\u00fczenlenmesi i\u00e7in yap\u0131lan ba\u015fvuruda belirtilir,<\/li><li>i\u015fveren ve yetkili ki\u015fi, e\u011fer ba\u015fvuruyu bu ki\u015fi yap\u0131yorsa.<\/li><\/ol><ol start=\"4\"><li>\u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131, sertifikan\u0131n d\u00fczenlenmesinden itibaren 90 g\u00fcn i\u00e7inde\u00a0<strong>ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusu<\/strong>\u00a0\u0130stihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusunda bulunulmas\u0131 halinde, Yabanc\u0131lar Polisi bu s\u00fcrenin sona ermesinden sonra art\u0131k s\u00f6z konusu istihdam i\u00e7in ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusu kabul etmeyecektir. Yabanc\u0131lar Polisine ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusu yapmadan \u00f6nce, sipari\u015f sistemi \u00fczerinden rezervasyon yap\u0131lmas\u0131 gerekmektedir\u00a0<a title=\"Harici ba\u011flant\u0131 https:\/\/www.minv.sk\/?objednavaci-system-na-ocp\" href=\"https:\/\/www.minv.sk\/?objednavaci-system-na-ocp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OCP i\u00e7in sipari\u015f sistemi, \u0130\u00e7i\u015fleri Bakanl\u0131\u011f\u0131 - Polis (minv.sk)<\/a>. Ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusu yap\u0131ld\u0131ktan sonra, \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131na ba\u015fvurunun al\u0131nd\u0131\u011f\u0131na dair bir onay belgesi verilir.<\/li><li>E\u011fer\u00a0<strong>ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusunun eksiksiz olarak sunulmu\u015f olmas\u0131<\/strong>\u00a0ve bu durum ba\u015fvurunun al\u0131nd\u0131\u011f\u0131na dair belgede belirtilmi\u015fse, i\u015fveren \u0130stihdam Hizmetleri Yasas\u0131'n\u0131n 21(1)(h) maddesi h\u00fckm\u00fcnden faydalanabilir ve \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131, ge\u00e7ici ikamet izni verilmemi\u015f olsa dahi, verilen a\u00e7\u0131k pozisyon belgesinde belirtilen tarihten itibaren istihdam edebilir<\/li><\/ol><p><em>\"bo\u015f pozisyonun doldurulmas\u0131na ili\u015fkin bir anla\u015fma i\u00e7eren bo\u015f pozisyonun doldurulabilece\u011fine dair bir belge d\u00fczenlenmi\u015f ve bo\u015f pozisyonun doldurulabilece\u011fine dair belgenin ge\u00e7erlilik tarihinden istihdam ama\u00e7l\u0131 ge\u00e7ici ikamet izni verilmesine ili\u015fkin prosed\u00fcr\u00fcn nihai olarak sona ermesine kadar \u00f6zel bir y\u00f6netmelik uyar\u0131nca t\u00fcm ayr\u0131nt\u0131larla birlikte istihdam ama\u00e7l\u0131 ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusu kabul edilmi\u015fse,\"<\/em><\/p><ol start=\"6\"><li>\u0130\u015fverenin a\u015fa\u011f\u0131dakileri yerine getirme y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc vard\u0131r\u00a0<strong>\u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131na teslim etmek<\/strong>\u00a0en ge\u00e7 i\u015fe ba\u015flad\u0131\u011f\u0131 tarihe kadar bo\u015f pozisyon belgesinin bir kopyas\u0131n\u0131 alacakt\u0131r.<\/li><li>\u0130\u015fveren a\u015fa\u011f\u0131dakileri yapmakla y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr\u00a0<strong>ilgili istihdam b\u00fcrosuna bildirimde bulunmak<\/strong>\u00a0formda d\u00fczenlenen sertifikada belirtilen tarihten itibaren 7 i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7inde \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n i\u015fe girmesi\/i\u015ften ayr\u0131lmas\u0131 veya i\u015fe girmemesi\u00a0<a title=\" Attachment_c.13_-_Notification_of the employer.docx [DOCX]\" href=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/docs\/SSZ\/OISS\/CUDZINCI\/2024\/Priloha_c.13_-_Oznamenie_zamestnavatela.docx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ek 13 [\u00a0<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/images\/extensions\/docx.gif\" alt=\"\" title=\"\">\u00a0DOCX]<\/a>. \u0130stihdam durumunda, ayr\u0131ca eklerle birlikte - i\u015f s\u00f6zle\u015fmesinin kopyas\u0131, eksiksizlik beyan\u0131 ile birlikte istihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusunun al\u0131nd\u0131\u011f\u0131na dair onay\u0131n kopyas\u0131 (B\u00f6l\u00fcm 21(1)(h)'nin kullan\u0131lmas\u0131 durumunda). Ge\u00e7ici g\u00f6revlendirme ile ilgili olarak, bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck kullan\u0131c\u0131 i\u015fverene aittir.<\/li><\/ol><h3 id=\"sekcia3\">ADZ \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n i\u015fg\u00fcc\u00fc a\u00e7\u0131\u011f\u0131 olan bir i\u015fte istihdam edilmesi<\/h3><p>\u00c7al\u0131\u015fma Bakanl\u0131\u011f\u0131, B\u00f6l\u00fcm 12(ad) uyar\u0131nca, bir takvim \u00e7eyre\u011fi i\u00e7in il\u00e7elerdeki i\u015fg\u00fcc\u00fc a\u00e7\u0131\u011f\u0131 olan meslekleri belirler ve s\u00f6z konusu takvim \u00e7eyre\u011fini hemen takip eden takvim ay\u0131n\u0131n sonuna kadar bu mesleklerin bir listesini web sitesinde yay\u0131nlar<\/p><p>\u0130stihdam\u0131n belirtilen yerde ve pozisyonda ger\u00e7ekle\u015ftirilmesi\u00a0<a href=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/sluzby-zamestnanosti\/zamestnavanie-cudzincov\/zoznam-zamestnani-s-nedostatkom-pracovnej-sily.html?page_id=806803\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ilgili b\u00f6lge i\u00e7in eksik meslekler listesinde<\/a>.<\/p><p>ADZ, \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131 ancak a\u015fa\u011f\u0131daki ko\u015fullarda istihdam edebilir ve kullan\u0131c\u0131 i\u015fverene verebilir<\/p><ol><li>faaliyeti ger\u00e7ekle\u015ftirir\u00a0<strong>en az \u00fc\u00e7 y\u0131l<\/strong>\u00a0VPM i\u00e7in uygunluk sertifikas\u0131 ba\u015fvurusunda bulunmadan \u00f6nce,<\/li><li>\u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131na\u00a0<strong>bir sertifikaya dayal\u0131 olarak istihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici ikamet<\/strong>\u00a0bo\u015flu\u011fu doldurma olas\u0131l\u0131\u011f\u0131 hakk\u0131nda,<\/li><li>ger\u00e7ekle\u015ftirilen i\u015f mevcut listeden olacakt\u0131r.\u00a0<strong>i\u015fg\u00fcc\u00fc a\u00e7\u0131\u011f\u0131 olan meslekler<\/strong>\u00a0VPM'yi i\u015fgal etme olas\u0131l\u0131\u011f\u0131na ili\u015fkin bir sertifika i\u00e7in ba\u015fvuru s\u0131ras\u0131nda ilgili b\u00f6lgede.<\/li><\/ol><p>Ge\u00e7ici istihdam b\u00fcrosu\u00a0<strong>olmayabilir<\/strong>\u00a0s\u00f6z konusu \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n istihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici ikamet iznine sahip olmas\u0131\u00a0<u>ba\u015fka bir kullan\u0131c\u0131 i\u015fverene g\u00f6revlendirildi<\/u>. Bu durum, kullan\u0131c\u0131 i\u015fverenin planl\u0131 bir \u015fekilde de\u011fi\u015ftirilmesiyle ba\u011flant\u0131l\u0131 olarak ge\u00e7ici ikametin yenilenmesi durumunda da ge\u00e7erlidir. Bir \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131, ge\u00e7erli bir ge\u00e7ici kal\u0131\u015f s\u0131ras\u0131nda ADZ'sini de\u011fi\u015ftiremez, yaln\u0131zca ADZ olmayan yeni bir i\u015fverene kat\u0131labilir.<\/p><p>Ge\u00e7ici g\u00f6revlendirme durumunda bo\u015f pozisyonun doldurulmas\u0131na y\u00f6nelik bir anla\u015fmay\u0131 i\u00e7eren bo\u015f pozisyonu doldurmaya uygunluk belgesi, yaln\u0131zca istihdam ama\u00e7l\u0131 ge\u00e7ici ikamet izni verme prosed\u00fcr\u00fc veya ge\u00e7ici g\u00f6revlendirmenin s\u00fcrmesi beklenen d\u00f6nem i\u00e7in istihdam ama\u00e7l\u0131 ge\u00e7ici ikamet izni yenileme prosed\u00fcr\u00fc amac\u0131yla d\u00fczenlenecektir.<\/p><p>ADZ, \u0130stihdam Hizmetleri Yasas\u0131'n\u0131n 21(1)(h) maddesi anlam\u0131nda, yani VPM'yi i\u015fgal etme olas\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131n onaylanmas\u0131ndan ve istihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici ikamet i\u00e7in eksiksiz bir ba\u015fvurunun al\u0131nmas\u0131ndan sonra \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131 istihdam edemez.<\/p><p>Bir ge\u00e7ici g\u00f6revlendirme en fazla 24 ay i\u00e7in kararla\u015ft\u0131r\u0131labilir. Bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n ayn\u0131 kullan\u0131c\u0131 i\u015fverene ge\u00e7ici olarak g\u00f6revlendirilmesi 24 ay i\u00e7inde en fazla d\u00f6rt kez uzat\u0131labilir veya yeniden m\u00fczakere edilebilir; bu durum, bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n ba\u015fka bir i\u015fveren veya ba\u015fka bir ge\u00e7ici istihdam b\u00fcrosu taraf\u0131ndan ayn\u0131 kullan\u0131c\u0131 i\u015fverene ge\u00e7ici olarak g\u00f6revlendirilmesi durumunda da ge\u00e7erlidir.<\/p><p>B\u00f6l\u00fcm 21(4)'\u00fcn ikinci c\u00fcmlesi uyar\u0131nca bir ADZ'nin \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n bir kullan\u0131c\u0131 i\u015fverene ge\u00e7ici olarak atanmas\u0131 durumunda, i\u015f faaliyetinin icras\u0131 ilgili b\u00f6lgedeki mevcut eksik meslek listesinde yer alan bir meslekte olacaksa, prosed\u00fcrler a\u015fa\u011f\u0131daki hususlar\u0131 ay\u0131rt eder<\/p><ol><li>kullan\u0131c\u0131 i\u015fveren toplam \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131s\u0131 i\u00e7inde 45% vatanda\u015f\u0131ndan daha az\u0131n\u0131 istihdam ediyorsa (b\u00f6l\u00fcm 21b(7)(f)), veya<\/li><li>kullan\u0131c\u0131 i\u015fveren toplam \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131s\u0131 i\u00e7inde 45% vatanda\u015f\u0131ndan fazlas\u0131n\u0131 istihdam ediyorsa<\/li><\/ol><p><u>(a) kapsam\u0131nda istihdam durumunda<\/u><\/p><p>1. \u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n ge\u00e7ici olarak g\u00f6revlendirilece\u011fi kullan\u0131c\u0131 i\u015fveren\u00a0<strong>en ge\u00e7 bo\u015f yer belgesi i\u00e7in ba\u015fvuru tarihinde,<\/strong>\u00a0<strong>VPM'yi istihdam ofisine bildirmek<\/strong>\u0130\u015f yerine g\u00f6re yetkili olan. VPM bildirimi \u015fahsen, yaz\u0131l\u0131 olarak, telefonla, e-postayla veya web sitesi arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla \u00e7al\u0131\u015fma ofisine g\u00f6nderir\u00a0<a title=\"Harici ba\u011flant\u0131 http:\/\/www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk\/\" href=\"http:\/\/www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk\/<\/a>. \u0130\u015fveren, bildirilen VPM'de \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131 istihdam etmekle ilgilendi\u011fini belirtmelidir.<\/p><p>2. ADZ Kuruma elektronik yollarla sunulur (kamu idaresinin merkezi portal\u0131)\u00a0<a title=\"Harici ba\u011flant\u0131 https:\/\/www.employment.gov.sk\/sk\/uvodna-stranka\/formulare-ziadosti\/zamestnavanie-cudzincov-obcanov-eu\/podavanie-ziadosti-vydanie-potvrdenia-moznosti-obsadenia-volneho-pracovneho-miesta.html\" href=\"https:\/\/www.employment.gov.sk\/sk\/uvodna-stranka\/formulare-ziadosti\/zamestnavanie-cudzincov-obcanov-eu\/podavanie-ziadosti-vydanie-potvrdenia-moznosti-obsadenia-volneho-pracovneho-miesta.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">VPM i\u00e7in uygunluk sertifikas\u0131 ba\u015fvurusu<\/a>\u00f6ng\u00f6r\u00fclen elektronik form \u00fczerinde nitelikli elektronik imza ile imzalanacakt\u0131r. Kopyalar ba\u015fvuruya eklenecektir:<\/p><ol><li>bir i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi veya i\u015fverenden al\u0131nan yaz\u0131l\u0131 bir s\u00f6z (<a title=\" Ek_7.docx [DOCX]\" href=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/docs\/SSZ\/OISS\/CUDZINCI\/2024\/15.7.2024\/Priloha_7.docx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ek 7 [\u00a0<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/images\/extensions\/docx.gif\" alt=\"\" title=\"\">\u00a0DOCX]<\/a>) \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n istihdam\u0131 i\u00e7in, i\u015fverenin vaadi kullan\u0131c\u0131 i\u015fverenin ge\u00e7ici g\u00f6revlendirmeye ili\u015fkin mutabakat\u0131n\u0131 i\u00e7erecektir,<\/li><li>\u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n e\u011fitim yeterliliklerinin tan\u0131nmas\u0131na ili\u015fkin karar ve a\u015fa\u011f\u0131daki durumlarda mesleki yeterliliklerin tan\u0131nmas\u0131na ili\u015fkin karar\u0131n bir n\u00fcshas\u0131\u00a0<a title=\"Harici ba\u011flant\u0131 http:\/\/www.minedu.sk\/profesijne-uznavanie-dokladov-o-vzdelani-a-odbornych-kvalifikacii\/\" href=\"http:\/\/www.minedu.sk\/profesijne-uznavanie-dokladov-o-vzdelani-a-odbornych-kvalifikacii\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">d\u00fczenlenmi\u015f bir meslek<\/a>,<\/li><li>\u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131na Slovak Cumhuriyeti topraklar\u0131nda ikamet izni verilmi\u015fse ge\u00e7ici ikamet belgesi (her iki taraf) - iste\u011fe ba\u011fl\u0131 ek,<\/li><li>Kurum taraf\u0131ndan talep edilmesi halinde, ge\u00e7ici istihdam b\u00fcrosu ile kullan\u0131c\u0131 i\u015fveren aras\u0131ndaki \u00f6d\u00fcn\u00e7 i\u015f\u00e7i s\u00f6zle\u015fmesinin bir n\u00fcshas\u0131,<\/li><li>(c) bendinde at\u0131fta bulunulan belgenin ibraz edilmemi\u015f olmas\u0131 halinde seyahat belgesi,<\/li><li>Madde 21(4)'\u00fcn ikinci c\u00fcmlesinde at\u0131fta bulunulan bir \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131 s\u00f6z konusu oldu\u011funda, i\u015fveren veya kullan\u0131c\u0131 i\u015fveren taraf\u0131ndan Madde 21b(7)(f)'de at\u0131fta bulunulan ko\u015fullar\u0131n yerine getirildi\u011fine dair formda (<a title=\" Ek_11.docx [DOCX]\" href=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/docs\/SSZ\/OISS\/CUDZINCI\/2024\/15.7.2024\/Priloha_11.docx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ek 11 [\u00a0<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/images\/extensions\/docx.gif\" alt=\"\" title=\"\">\u00a0DOCX]<\/a>), e\u011fer meslek \u00a7 12(ad) uyar\u0131nca il\u00e7ede i\u015fg\u00fcc\u00fc a\u00e7\u0131\u011f\u0131 olan bir meslek ise<\/li><\/ol><p>Bo\u015f pozisyonun doldurulabilece\u011fine dair bir sertifika verilmesi i\u00e7in yap\u0131lan ba\u015fvurunun eksik olmas\u0131 veya eklerin B\u00f6l\u00fcm 21b(4)'te belirtilen ko\u015fullar\u0131n yerine getirildi\u011fini do\u011frulamak i\u00e7in yeterli olmamas\u0131 halinde, Ofis i\u015fverenin\/ADZ'nin elektronik posta kutusuna ba\u015fvurunun tamamlanmas\u0131 i\u00e7in bir talep g\u00f6nderir ve ba\u015fvurunun tamamlanmas\u0131 i\u00e7in bir son tarih belirtir; bo\u015f pozisyonun doldurulabilece\u011fine dair bir sertifika verilmesi i\u00e7in son tarih, gerekli verilerin\/eklerin al\u0131nmas\u0131ndan ve ba\u015fvurunun tamamlanmas\u0131ndan sonra ba\u015flayacakt\u0131r.<\/p><p><strong>3. \u00c7al\u0131\u015fma Ofisi<\/strong>\u00a0ba\u015fvuruyu ve eklerdeki verileri de\u011ferlendirdikten ve sertifika vermek i\u00e7in yasal ko\u015fullar\u0131 do\u011frulad\u0131ktan sonra 15 i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7inde,\u00a0<strong>sertifika d\u00fczenlemek<\/strong>\u00a0VPM'yi doldurma olas\u0131l\u0131\u011f\u0131 hakk\u0131nda bilgilendirir ve elektronik olarak g\u00f6nderir<\/p><ol><li>Slovak Cumhuriyeti \u0130\u00e7i\u015fleri Bakanl\u0131\u011f\u0131'na - OCP'nin yetkili departman\u0131na veya Slovak Cumhuriyeti D\u0131\u015fi\u015fleri ve Avrupa \u0130\u015fleri Bakanl\u0131\u011f\u0131'na; yetkili makam sertifikan\u0131n d\u00fczenlenmesi i\u00e7in yap\u0131lan ba\u015fvuruda belirtilir,<\/li><li>i\u015fveren ve yetkili ki\u015fi, e\u011fer ba\u015fvuruyu bu ki\u015fi yap\u0131yorsa.<\/li><\/ol><p>4. \u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131, sertifikan\u0131n d\u00fczenlenmesinden itibaren 90 g\u00fcn i\u00e7inde\u00a0<strong>ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusu<\/strong>\u00a0\u0130stihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusunda bulunulmas\u0131 halinde, Yabanc\u0131lar Polisi bu s\u00fcrenin sona ermesinden sonra art\u0131k s\u00f6z konusu istihdam i\u00e7in ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusu kabul etmeyecektir. Yabanc\u0131lar Polisine ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusu yapmadan \u00f6nce, sipari\u015f sistemi \u00fczerinden rezervasyon yap\u0131lmas\u0131 gerekmektedir\u00a0<a title=\"Harici ba\u011flant\u0131 https:\/\/www.minv.sk\/?objednavaci-system-na-ocp\" href=\"https:\/\/www.minv.sk\/?objednavaci-system-na-ocp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OCP i\u00e7in sipari\u015f sistemi, \u0130\u00e7i\u015fleri Bakanl\u0131\u011f\u0131 - Polis (minv.sk)<\/a>. Ge\u00e7ici ikamet ba\u015fvurusu yap\u0131ld\u0131ktan sonra, \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131na ba\u015fvurunun al\u0131nd\u0131\u011f\u0131na dair bir onay belgesi verilir.<\/p><p>5. Kullan\u0131c\u0131 i\u015fverenin a\u015fa\u011f\u0131dakileri yerine getirme y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc vard\u0131r\u00a0<strong>\u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131na teslim etmek<\/strong>\u00a0en ge\u00e7 i\u015fe ba\u015flad\u0131\u011f\u0131 tarihe kadar bo\u015f pozisyon belgesinin bir kopyas\u0131n\u0131 alacakt\u0131r.<\/p><p>6. Kullan\u0131c\u0131 i\u015fveren a\u015fa\u011f\u0131dakileri yapmakla y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr\u00a0<strong>ilgili istihdam b\u00fcrosuna bildirimde bulunmak<\/strong>\u00a0formda d\u00fczenlenen sertifikada belirtilen tarihten itibaren 7 i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7inde \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n i\u015fe girmesi\/i\u015ften ayr\u0131lmas\u0131 veya i\u015fe girmemesi<a title=\" Attachment_c.13_-_Notification_of the employer.docx [DOCX]\" href=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/docs\/SSZ\/OISS\/CUDZINCI\/2024\/Priloha_c.13_-_Oznamenie_zamestnavatela.docx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a0Ek 13 [\u00a0<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/images\/extensions\/docx.gif\" alt=\"\" title=\"\">\u00a0DOCX]<\/a>. \u00c7al\u0131\u015f\u0131yorsa, ekleriyle birlikte - i\u015f s\u00f6zle\u015fmesinin bir kopyas\u0131.<\/p><p><u>(b) bendi kapsam\u0131nda istihdam durumunda<\/u><\/p><ol><li>\u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n ge\u00e7ici olarak g\u00f6revlendirilece\u011fi kullan\u0131c\u0131 i\u015fveren a\u015fa\u011f\u0131dakileri yapmakla y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr,\u00a0<strong>en az 20 i\u015f g\u00fcn\u00fc<\/strong>\u00a0bo\u015fluk belgesi i\u00e7in ba\u015fvurmadan \u00f6nce,\u00a0<strong>VPM'yi istihdam ofisine bildirmek<\/strong>\u0130\u015f yerine g\u00f6re yetkili olan. VPM bildirimi \u015fahsen, yaz\u0131l\u0131 olarak, telefonla, e-postayla veya web sitesi arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla \u00e7al\u0131\u015fma ofisine g\u00f6nderir\u00a0<a title=\"Harici ba\u011flant\u0131 http:\/\/www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk\/\" href=\"http:\/\/www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk\/<\/a>. \u0130\u015fveren, bildirilen VPM'de \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131 istihdam etmekle ilgilendi\u011fini belirtmelidir.<\/li><\/ol><p><strong>Bo\u015f pozisyon, \u00e7al\u0131\u015fan i\u015f s\u00f6zle\u015fmesinde belirtilen tarihte g\u00f6reve ba\u015flayana kadar veya i\u015fveren bo\u015f pozisyonu iptal edene kadar bo\u015f kalacakt\u0131r.<\/strong>\u00a0\u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n sertifika ile istihdam edilmesi durumunda, i\u015fveren ancak ilgili izinleri ald\u0131ktan veya istihdam amac\u0131yla ge\u00e7ici kal\u0131\u015f izni verdikten sonra bo\u015f pozisyonu bu vatanda\u015f ile doldurabilir.<\/p><ol start=\"2\"><li>VPM'nin bildirilmesinden itibaren 20 i\u015f g\u00fcn\u00fc ge\u00e7mesine ra\u011fmen pozisyon bir i\u015f arayan taraf\u0131ndan doldurulmam\u0131\u015fsa, ADZ \u015funlar\u0131 yapabilir\u00a0<strong>s\u00f6z vermek<\/strong>\u00a0istihdam i\u00e7in (<a title=\" Ek_7.docx [DOCX]\" href=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/docs\/SSZ\/OISS\/CUDZINCI\/2024\/15.7.2024\/Priloha_7.docx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ek 7 [\u00a0<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/images\/extensions\/docx.gif\" alt=\"\" title=\"\">\u00a0DOCX]<\/a>) ayr\u0131ca kullan\u0131c\u0131 i\u015fverenin ge\u00e7ici g\u00f6revlendirmeyi kabul etmesiyle veya\u00a0<strong>Gelecekte bir i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi imzalamak ve ilgili istihdam b\u00fcrosuna elektronik bir\u00a0<a title=\"Harici ba\u011flant\u0131 https:\/\/www.employment.gov.sk\/sk\/uvodna-stranka\/formulare-ziadosti\/zamestnavanie-cudzincov-obcanov-eu\/podavanie-ziadosti-vydanie-potvrdenia-moznosti-obsadenia-volneho-pracovneho-miesta.html\" href=\"https:\/\/www.employment.gov.sk\/sk\/uvodna-stranka\/formulare-ziadosti\/zamestnavanie-cudzincov-obcanov-eu\/podavanie-ziadosti-vydanie-potvrdenia-moznosti-obsadenia-volneho-pracovneho-miesta.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bo\u015fluk belgesi i\u00e7in bir ba\u015fvuru<\/a><\/strong>\u00a0\u00fczerinden\u00a0<u>kamu y\u00f6neti\u0307mi\u0307 merkezi\u0307 portali slovensko.sk<\/u>\u00a0(sadece bu ba\u015fvurular kabul edilecektir), nitelikli elektronik imza ile imzalanm\u0131\u015f. Kopyalar ba\u015fvuruya eklenecektir:<\/li><\/ol><ol><li>bir i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi veya i\u015fverenden al\u0131nan yaz\u0131l\u0131 bir s\u00f6z (<a title=\" Ek_7.docx [DOCX]\" href=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/docs\/SSZ\/OISS\/CUDZINCI\/2024\/15.7.2024\/Priloha_7.docx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ek 7) [\u00a0<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/buxus\/images\/extensions\/docx.gif\" alt=\"\" title=\"\">\u00a0DOCX]<\/a>\u00a0\u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n istihdam\u0131 i\u00e7in, i\u015fverenin taahh\u00fcd\u00fc kullan\u0131c\u0131 i\u015fverenin ge\u00e7ici g\u00f6revlendirmeye ili\u015fkin mutabakat\u0131n\u0131 i\u00e7erecektir,<\/li><li>\u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131n\u0131n e\u011fitim yeterliliklerinin tan\u0131nmas\u0131na ili\u015fkin karar ve a\u015fa\u011f\u0131daki durumlarda mesleki yeterliliklerin tan\u0131nmas\u0131na ili\u015fkin karar\u0131n bir n\u00fcshas\u0131\u00a0<a title=\"Harici ba\u011flant\u0131 http:\/\/www.minedu.sk\/profesijne-uznavanie-dokladov-o-vzdelani-a-odbornych-kvalifikacii\/\" href=\"http:\/\/www.minedu.sk\/profesijne-uznavanie-dokladov-o-vzdelani-a-odbornych-kvalifikacii\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">d\u00fczenlenmi\u015f bir meslek<\/a>,<\/li><li>\u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015f\u0131na Slovak Cumhuriyeti topraklar\u0131nda ikamet izni verilmi\u015fse ge\u00e7ici ikamet belgesi (her iki taraf) - iste\u011fe ba\u011fl\u0131 ek,<\/li><li>Kurum taraf\u0131ndan talep edilmesi halinde, ge\u00e7ici istihdam b\u00fcrosu ile kullan\u0131c\u0131 i\u015fveren aras\u0131ndaki \u00f6d\u00fcn\u00e7 i\u015f\u00e7i s\u00f6zle\u015fmesinin bir n\u00fcshas\u0131,<\/li><li>(c) bendinde at\u0131fta bulunulan belgenin ibraz edilmemi\u015f olmas\u0131 halinde seyahat belgesi.<\/li><\/ol><p>Bo\u015f pozisyonun doldurulabilece\u011fine dair bir sertifika verilmesi i\u00e7in yap\u0131lan ba\u015fvurunun eksik olmas\u0131 veya eklerin B\u00f6l\u00fcm 21b(4)'te belirtilen ko\u015fullar\u0131n yerine getirildi\u011fini do\u011frulamak i\u00e7in yeterli olmamas\u0131 halinde, Ofis i\u015fverenin\/ADZ'nin elektronik posta kutusuna ba\u015fvurunun tamamlanmas\u0131 i\u00e7in bir talep g\u00f6nderir ve ba\u015fvurunun tamamlanmas\u0131 i\u00e7in bir son tarih belirtir; bo\u015f pozisyonun doldurulabilece\u011fine dair bir sertifika verilmesi i\u00e7in son tarih, gerekli verilerin\/eklerin al\u0131nmas\u0131ndan ve ba\u015fvurunun tamamlanmas\u0131ndan sonra ba\u015flayacakt\u0131r.<\/p><p>Yukar\u0131daki 3 - 6. maddelerde belirtilen di\u011fer prosed\u00fcrler.<\/p><p>Kaynak: Slovak Cumhuriyeti \u00c7al\u0131\u015fma, Sosyal \u0130\u015fler ve Aile Ofisi [upsvr.gov.sk]<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De\u011ferli i\u015fverenler, \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015flar\u0131n\u0131n istihdam\u0131 ile ilgili olarak, 404\/2011 Coll. say\u0131l\u0131 Yabanc\u0131lar\u0131n \u0130kametine \u0130li\u015fkin Kanun'da yap\u0131lan de\u011fi\u015fikli\u011fin uygulanmas\u0131ndan sonra bu ki\u015filerin istihdam\u0131 durumunda nas\u0131l hareket edilece\u011fine ili\u015fkin \u00f6nemli bilgiler sunuyoruz. yabanc\u0131 uyruklular\u0131n ikameti hakk\u0131nda. Bu makaleyle ba\u011flant\u0131l\u0131 olarak, \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc \u00fclke vatanda\u015flar\u0131n\u0131n istihdam\u0131na izin verilmesi i\u00e7in yap\u0131lan ba\u015fvurunun i\u015flenmesinde devam eden de\u011fi\u015fikliklere de dikkatinizi \u00e7ekmek isteriz. \u0130\u00e7inde [...]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":10755,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","iawp_total_views":520},"categories":[46],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vizum.sk\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10754"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vizum.sk\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vizum.sk\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vizum.sk\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vizum.sk\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10754"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vizum.sk\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10754\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vizum.sk\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10755"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vizum.sk\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10754"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vizum.sk\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10754"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vizum.sk\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10754"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}