Працевлаштування

Глобалізація та зростаюча потреба у кваліфікованих працівниках також приносять із собою збільшення кількості іноземців, які вирішують працювати та жити у Словаччині. Для того, щоб ці люди могли легально працювати і проживати в країні, необхідно отримати посвідку на проживання з метою працевлаштування. У цій статті ми розглянемо процес отримання цього дозволу, умови, які необхідно виконати, а також важливу інформацію для роботодавців та іноземців.

Категорії іноземців

Залежно від правового становища іноземців можна розділити на три основні групи:

– громадяни Європейського Союзу (ЄС) та Європейської економічної зони (ЄЕЗ)
– громадяни третіх країн з правом вільного пересування (наприклад, Швейцарія)
– громадяни третіх країн без права вільного пересування

Для першої групи не потрібна прописка з метою працевлаштування, для другої групи обмежений доступ до ринку праці, а про третю групу піде мова в цій статті.

Процес подання заяви на отримання посвідки на проживання з метою працевлаштування

Іноземець з-за меж ЄС та ЄЕЗ, який хоче працювати в Словаччині, потребує дозволу на проживання з метою працевлаштування. Цей дозвіл видається Словацькою Республікою через Міністерство внутрішніх справ Словацької Республіки або відповідну імміграційну службу. Процес подання заявки складається з кількох кроків:

– Роботодавець повинен спочатку оголосити вакансію в Управлінні праці, соціальних питань та сім’ї (ÚPSVaR), де вона має бути опублікована принаймні за 15 днів до подання заявки.
– Згодом іноземець повинен подати заяву на отримання дозволу на проживання з метою працевлаштування в консульській установі Словаччини в країні проживання або безпосередньо у відповідній імміграційній службі Словаччини (якщо він уже має дійсний дозвіл на проживання).
– Заява повинна містити повну документацію, включаючи підтвердження можливості працевлаштування, документи про освіту та досвід, підтвердження проживання, судимість та медичний огляд.
– Якщо заявку буде схвалено, іноземець отримає дозвіл на проживання з метою працевлаштування терміном дії до двох років (з можливістю продовження).

Умови надання дозволу

Дозвіл на проживання з метою працевлаштування може бути наданий лише якщо:

– вакантна посада не зайнята або не може бути зайнята громадянином Словаччини чи ЄС/ЄЕЗ
– іноземець виконав усі умови щодо освіти, досвіду та інших вимог для даної посади
– роботодавець забезпечить належне житло та заробітну плату не менше мінімальної заробітної плати

Умови праці для іноземців

Іноземець, який отримав дозвіл на проживання з метою працевлаштування, має такі ж права та обов'язки, як і громадяни Словацької Республіки у сфері трудових відносин.

Резюме

Отримання дозволу на проживання з метою працевлаштування має вирішальне значення для іноземців, які хочуть працювати та жити в Словаччині. Процес подачі заявки передбачає співпрацю між роботодавцем, іноземцем та владою. Виконання всіх умов і дотримання правил дозволить вам успішно отримати дозвіл і почати роботу в новій країні.