Працевлаштування

Отримання дозволу на роботу для іноземця може бути складним для роботодавців. Наша юридична фірма має багаторічний досвід у сфері працевлаштування іноземців, ми опублікували численні професійні статті на цю тему. Ми допоможемо і вам. 

Консультуємося з клієнтом, як краще працевлаштувати іноземця, а також тісно співпрацюємо з Центром праці, соціальних питань та сім’ї.

комплексні послуги, пов’язані з працевлаштуванням іноземців у Словаччині (оголошення про вакансію, оформлення необхідних документів для подачі заяви на тимчасове проживання, супровід іноземця до імміграційної поліції, надання офіційних перекладів/апостилів/медичний огляд іноземця, реєстрація в страхова компанія, що виконує зобов'язання роботодавця після нагородного перебування)
юридичні послуги з надання віз D
юридичні послуги щодо забезпечення визнання документа про освіту (для блакитної картки)
Порядок працевлаштування іноземця
оголошення про вакансію роботодавця на istp.sk
подання заяви на тимчасове проживання з метою працевлаштування - після закінчення 20 робочих днів після опублікування оголошення про вакансію, у разі недостатньої кількості посад дотримуватись цього терміну не потрібно, у випадку іноземців - безвізовий режим або віза D, можливість подачі заяви на проживання в Словаччині, в інших випадках подача в представництві за кордоном
рішення іноземної поліції про проживання триває 90 днів (30 днів у разі недостатньої посади)
процес прибуття до Словаччини (отримання віз D для громадян, які не мають безвізового режиму), отримання довідки про проживання
реєстрація працівника - іноземця в лікарняній касі
укладення трудового договору з іноземцем та його реєстрація в медичній та соціальній страховій компанії
проходження іноземцем медичного огляду про відсутність у нього захворювання, що загрожує здоров'ю громадян
повідомлення про початок роботи у відповідній службі зайнятості

У разі працевлаштування висококваліфікованих співробітників з вищою освітою, синю картку можна подати в іноземній поліції. Умова працевлаштування іноземця на т. зв блакитна картка — погоджена місячна заробітна плата у розмірі не менше 1,5 середньомісячної заробітної плати працівника в економіці Словацької Республіки у відповідній галузі.