就业临时居住地
斯洛伐克共和国为外国人(第三国国民)提供申请以下签证的可能性 以就业为目的的临时居住。 该居留允许您在斯洛伐克共和国工作。它适用于第三国国民。本信息指南旨在提供有关为在斯洛伐克就业而获得和维持临时居留的条件、程序和义务的基本信息。本指南无意作为如何获得居留许可的详细指南。每种情况都是个别的,需要具体的程序和方法来处理申请人的申请。
哪些人可以申请以就业为目的的临时居留?
就业临时居住地 根据斯洛伐克共和国法律,计划在斯洛伐克共和国根据雇佣合同或在其他工作活动中工作的人员可获得该签证。他们可以申请
- 根据工作合同计划在斯洛伐克工作的人员、
- 希望从事符合斯洛伐克法律规定的其他就业活动的人。
值得注意的是,外国人必须已就业,即在申请居留之前必须已在斯洛伐克共和国境内找到工作。外侨警察局和劳动、社会事务和家庭部会对劳动力市场以及第三国公民就业的可能性进行严格审查。
获得临时居留的条件
以经商为目的申请临时居留的外国人必须满足以下条件:
- 相关就业办公室根据工作地点出具的同意意见。 这包括就业合同或雇主的就业承诺。
- 证明财务安全 - 申请人必须证明有足够的财力在斯洛伐克共和国居住(数额为最低生活费的 12 倍),该文件也由以下文件取代 经相关劳动局批准,与雇主就商定的工资数额达成协议。
- 证明你的诚信 - 提供申请人本国和长期居住过的所有国家的犯罪记录摘录,并经正式认证。
- 提供住宿证明 - 这可能是一份租约、一份地契或财产所有人的同意书。
- 医疗保险证明 - 与斯洛伐克共和国的一家医疗保险公司签订合同。
- 如果是受管制的就业,还需要承认受管制就业的教育、 即 nostrification。
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我们就如何获得以就业为目的的临时居留权提供详细咨询。我们会分析您的工作计划,强调可能存在的风险,并建议最有效的程序,以增加您申请成功的机会。
准备和控制文件
正确的文件是成功获得居留权的关键。我们可以帮助您准备所有必要的文件,包括劳动合同、就业文件、犯罪记录、住宿证明和医疗保险。我们将检查所有文件,确保其符合现行法律规定。
与当局的沟通和援助
我们将代表您与就业办公室、外国警察、相关当局和大使馆沟通。我们可以帮助您预约、提交申请并跟踪申请状态。如果当局需要补充文件,我们将立即确保文件准备妥当并提交。
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一旦您的居留权成功获得批准,我们将帮助您办理医疗保险登记和其他行政手续,让您更轻松地开始在斯洛伐克的工作生活。
为什么要选择专家的服务?
外国人在提交申请时最常遇到的问题是文件不完整、不正确、认证不正确或斯洛伐克语官方翻译不准确。另一个问题可能是与当局的沟通,在这方面往往存在沟通障碍。
Vízum.sk是希望成功获得并维持斯洛伐克临时居留权的外国商人的可靠合作伙伴。您可以从专家那里获得建议,避免在安排居留过程中出现复杂情况。
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所需文件
申请时需要提供以下文件
- - 有效旅行证件
- - 合法化的完整性证明
- - 银行对账单或工资单
- - 确认住宿
- - 就业办公室的好评
- - 必要时,承认为从事受管制工作而接受的教育
申请程序
申请居留
申请应由申请人本人亲自前往斯洛伐克驻原籍国的大使馆递交,如果申请人已持D类国家签证在斯洛伐克合法居住,则应前往斯洛伐克的外国人警察局递交申请。此类申请不能以委托书(即代表申请人)的形式提交。不过,由于申请人在申请居留时必须接受生物识别数据采集(即指纹和面部图像),因此代理人可以协助申请。
只有在以下情况下,外国人才能为在斯洛伐克共和国经商的目的申请临时居留权 以免签旅行为由合法居留的人员 或 已获得 D 类国民签证. 如果申请人持申根 C 类签证在斯洛伐克共和国境内逗留,则无法在斯洛伐克提交申请。 在这种情况下,您必须向您的公民或允许您居住的国家的大使馆提交申请。
临时居留申请需填写正式表格。 在提交申请时,外国人必须出示有效护照以及法律规定的所有文件。 如果缺少某些证明文件,大使馆或警察局将不接受申请。 在这种情况下,外国人将收到书面信息,说明需要填写哪些文件才能使申请获得受理。
所需文件
- 填好的申请表 - 正确完整地填写正式表格 "临时居留申请,ENG (221.0 kB),PDF"。
- 有效护照 - 必须至少在逗留期间有效。
- 就业确认 - 相关就业办公室的赞成意见。
- 财务担保证明 - 银行对账单、雇佣合同或经就业办公室批准后的协议工资确认书。
- 犯罪记录摘录 - 由申请人母国和长期居住国主管当局签发。
- 住宿证明 - 租赁协议、地契或业主确认书。
- 医疗保险 - 在斯洛伐克共和国有效的医疗保险证明。
外国人通过其国籍国以及过去三年中居住超过 90 天的国家的犯罪记录提取证明其良好品行。
本文件 必须不超过 90 天,必须正式翻译成斯洛伐克语,如有必要,必须加注或加盖公章。 斯洛伐克警方还可能要求提供斯洛伐克犯罪记录摘录。
就业、社会事务和家庭办公室(ESFA)的《就业同意声明》是一份官方文件,用于确认特定人员、 非斯洛伐克共和国或欧盟成员国公民、 可以在斯洛伐克就业。 如果雇用的是在斯洛伐克没有永久居留权的外国人,且其雇用条件是获得就业和社会事务办公室的同意意见,则需要提供该文件。该程序主要适用于第三国国民。
同意意见是在对劳动力市场的可用性进行评估的基础上签发的,以确保无法雇用斯洛伐克国民担任相关职位 或其他欧盟国家。如果符合所有条件,就业和社会事务办公室将出具肯定意见,在申请工作签证或居留许可时必须将该意见与其他文件一并提交。
证明外国人在斯洛伐克就业时的逗留经济保障通常需要提供文件,证明该外国人有足够的经济能力支付其逗留期间的费用。
雇主应提供外国人的就业证明,其中包括其工资数额。该工资必须足以支付外国人及其家人的生活费用(如果他/她还为家人申请居留)。
可能会要求外国人提供个人银行账户对账单,证明其有足够的资金支付生活费用(如住宿、食品、保险、交通)。
住宿条件必须符合关于保护、促进和发展公众健康以及对某些法案进行修正和补充的第 355/2007 Coll.号法案第 62(f)条和斯洛伐克共和国卫生部关于建筑物内部环境要求细节以及低标准公寓和住宿设施最低要求的第 259/2008 Coll.号法令第 8(1)条的要求。根据上述规定,低标准公寓的居住面积必须达到 每个住户至少 12 平方米,每增加一人增加 6 平方米与他同住的人。较低标准公寓的实用面积必须至少为 15 平方米。
住宿安排证明必须表明第三国国民已为至少 6 个月的临时逗留安排了住宿;如果其申请的临时逗留期限较短,则必须表明已为临时逗留期限安排了住宿。在家庭团聚的情况下,第三国国民必须证明与其申请家庭团聚的第三国国民有共同的住宿安排。
审批程序
警方对申请做出决定的法定期限为 90 天。 如有必要,警方可能会要求填写相关文件,这可能会延长程序。授予和发放居留卡
如果申请获得批准,外国人在抵达斯洛伐克后必须接受体检、登记医疗保险,并向外侨警察局的领土主管部门申请证件,在那里他/她将获得居留卡。外国人在获得居留权后的义务
获准以商务为目的的临时居留后,外国人应履行以下义务:- 在规定时间内创业
- 定期证明您符合居住条件(如医疗保险证明)
- 报告您的企业或住所的任何变更
- 在居留到期前续签
延长临时居留
以商务为目的的临时居留期限通常为一至三年。在期满前,最早可在期满前 6 个月申请延期,但需提供企业仍在经营并产生收入的证明。拒绝居留申请的最常见原因
- 财政保障不足
- 就业办公室的同意意见不正确
- 缺失或错误的文件
- 负面安全审查
常见问题
申请居留许可证所需的文件因您的逗留目的而异。
默认情况下,我们将 14 至 30 天不等。 此外,所有情况都取决于我们提供服务的办事处的工作量。这也取决于申请人本国的主管部门。一般来说,在申请人本国获得犯罪记录证明所需的时间最长。
边境和外籍警察办公室的法定职责是 答复申请的期限为 90 天.但是,如果申请材料不正确或不完整,或者申请者自己的文件可能有缺陷或含糊不清,程序可能会被延长。在这种情况下,主管机构应给予申请人一定的期限来弥补不足之处。
外国人应在以下任一情况下申请临时居留,以便亲自经商 前往斯洛伐克驻您原籍国的大使馆或斯洛伐克共和国的任何外国警察局如果已持本国 D 类签证在斯洛伐克合法居留。
提交申请时,申请人必须提交法律规定的所有必要文件,否则办事处将不接受其申请。如果材料不全,外国人将收到书面通知,说明需要补齐哪些材料才能受理申请。
首先,必须认识到给予外国人居留权是一件严肃的事情,在开始任何合作之前,必须考虑到每一个在斯洛伐克获得居留权的外国人都有义务遵守关于外国人居留权的相关法律,因此 特别是在斯洛伐克居住并从事其申请居留的目的.