İstihdam

Küreselleşme ve vasıflı işçilere duyulan ihtiyacın artması, Slovakya'da çalışmayı ve yaşamayı tercih eden yabancıların sayısının artmasını da beraberinde getirmektedir. Bu kişilerin ülkede yasal olarak çalışabilmesi ve yaşayabilmesi için istihdam amacıyla oturma izni almaları gerekmektedir. Bu yazıda, bu iznin alınma sürecine, yerine getirilmesi gereken koşullara, işverenler ve yabancılar için önemli bilgilere bakacağız.

Yabancı Kategorileri

Yabancılar yasal statülerine göre üç ana gruba ayrılabilir:

- Avrupa Birliği (AB) ve Avrupa Ekonomik Alanı (AEA) vatandaşları
- serbest dolaşım hakkına sahip üçüncü ülke vatandaşları (örneğin İsviçre)
- serbest dolaşım hakkı olmayan üçüncü ülke vatandaşları

Birinci grup için istihdam amacıyla ikamet izni gerekmez, ikinci grubun işgücü piyasasına erişimi sınırlıdır ve üçüncü grup bu makalede ele alınacaktır.

Çalışma amaçlı oturma izni için başvuru süreci

Slovakya'da çalışmak isteyen AB veya AEA üyesi olmayan bir yabancının istihdam amacıyla oturma iznine ihtiyacı vardır. Bu izin Slovak Cumhuriyeti tarafından Slovak Cumhuriyeti İçişleri Bakanlığı veya yetkili yabancılar dairesi aracılığıyla verilir. Başvuru süreci birkaç adımdan oluşmaktadır:

- İşveren açık pozisyonu önce Çalışma, Sosyal İşler ve Aile Dairesinde (ÚPSVaR) ilan etmeli ve bu ilan başvuru yapılmadan en az 15 gün önce yayınlanmalıdır.
- Daha sonra yabancı, ikamet ettiği ülkedeki Slovak konsolosluğuna veya doğrudan Slovakya'daki yetkili yabancılar dairesine (zaten geçerli bir oturma izni varsa) istihdam amacıyla oturma izni başvurusunda bulunmalıdır.
- Başvuru, istihdam edilebilirlik belgesi, eğitim ve deneyim kanıtı, konaklama kanıtı, sabıka kaydı ve tıbbi muayene dahil olmak üzere eksiksiz belgeleri içermelidir.
- Başvurunun onaylanması halinde, yabancıya iki yıla kadar geçerli (uzatma imkanı olan) istihdam amaçlı oturma izni verilir.

İzin verme koşulları

Çalışma amaçlı oturma izni sadece aşağıdaki durumlarda verilebilir:

- boş pozisyonun bir Slovak veya AB/AEA vatandaşı tarafından doldurulmaması veya doldurulamaması
- yabancının iş için gerekli tüm eğitim, deneyim ve diğer şartları yerine getirmiş olması
- işveren makul bir düzenleme sağlayacak ve en az asgari ücret ödeyecektir

Yabancılar için çalışma koşulları

İstihdam amacıyla oturma izni almış bir yabancı, istihdam ilişkileri açısından Slovak Cumhuriyeti vatandaşlarıyla aynı hak ve yükümlülüklere sahiptir.

Özet

Slovakya'da çalışmak ve yaşamak isteyen yabancılar için istihdam amacıyla oturma izni almak çok önemlidir. Başvuru süreci işveren, yabancı ve yetkililer arasında işbirliğini içerir. Tüm koşulların yerine getirilmesi ve kurallara uyulması, iznin başarıyla alınmasını ve yeni ülkede çalışmaya başlanmasını sağlayacaktır.