Работа

Получение разрешения на работу для иностранца может быть затруднено для работодателей. Наша юридическая фирма имеет многолетний опыт работы в сфере трудоустройства иностранцев, и мы опубликовали множество профессиональных статей по этой теме. Мы поможем и вам. 

Мы консультируемся с клиентом о наилучшем способе трудоустройства иностранца, а также тесно сотрудничаем с Центром труда, социальных дел и семьи.

комплексное обслуживание, связанное с трудоустройством иностранцев в Словакии (объявление о вакансии, оформление необходимых документов для подачи заявления на временное проживание, сопровождение иностранца в иммиграционную полицию, предоставление официальных переводов/апостиля/медицинского освидетельствования иностранца, регистрация в страховая компания, выполняющая обязательства работодателя после премиального пребывания)
юридические услуги по предоставлению виз D
юридические услуги по обеспечению признания документа об образовании (для синей карты)
Порядок трудоустройства иностранца
объявление о вакансии работодателем на istp.sk
подача заявления о временном проживании с целью трудоустройства - по истечении 20 рабочих дней после публикации объявления о вакансии, в случае недостаточности вакансий соблюдение этого срока не требуется, в случае иностранцев с безвизовый режим или визы D, возможность подачи заявления на проживание в Словакии, в остальных случаях подача в представительство за границей
решение иностранной полиции о проживании действует 90 дней (30 дней в случае недостаточной должности)
процесс прибытия в Словакию (получение визы D для граждан, у которых нет безвизового режима), получение подтверждения проживания
регистрация работника - иностранца в медицинской страховой компании
заключение трудового договора с иностранцем и его постановка на учет в компании медицинского и социального страхования
прохождение иностранцем медицинского освидетельствования об отсутствии у него заболевания, угрожающего общественному здоровью
сообщить о начале трудоустройства в соответствующее бюро по трудоустройству

В случае приема на работу высококвалифицированных сотрудников с высшим образованием, синяя карта может быть оформлена в полиции по делам иностранцев. Условие трудоустройства иностранца на т.н. синяя карта – это месячная заработная плата, согласованная в размере не менее 1,5-кратной средней месячной заработной платы работника экономики Словацкой Республики в соответствующей отрасли.