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Estancia temporal por reagrupación familiar
La República Eslovaca autoriza a un extranjero (nacional de un tercer país) a residir en el territorio de Eslovaquia por razón de parentesco con un miembro de su familia (extranjero) al que ya se haya concedido la residencia temporal o permanente en la República Eslovaca. En residencia temporal con fines de reagrupación familiar un nacional de un tercer país con un ciudadano eslovaco debe solicitar la residencia permanente durante cinco años a efectos de reagrupación familiar. Esta guía proporciona información básica sobre las condiciones, el procedimiento y las obligaciones relacionadas con la obtención y el mantenimiento de la residencia temporal a efectos de reagrupación familiar. En ningún caso pretende ser una guía detallada sobre cómo obtener un permiso de residencia. Cada caso es individual y requiere un procedimiento y un planteamiento específicos de la solicitud del reagrupante.
¿Quién puede solicitar la residencia temporal por reagrupación familiar?
Pueden solicitar la residencia temporal por reagrupación familiar los familiares de un extranjero que tenga un familiar en la República Eslovaca:
- Se le concede la residencia temporal por motivos laborales, profesionales o de otro tipo,
- se le concede la residencia permanente.
Los miembros de la familia son:
- Esposa,
- un hijo a cargo (propio o adoptado)
- progenitor de un hijo menor a cargo que resida en la República Eslovaca,
- otras personas en casos concretos, si la ley lo permite.
Es importante demostrar una relación familiar auténtica y la intención de vivir juntos en la República Eslovaca. Las autoridades policiales extranjeras examinan la autenticidad de la relación familiar para evitar matrimonios de conveniencia u otras prácticas fraudulentas.
Condiciones para obtener la residencia temporal
Un extranjero que desee solicitar la residencia temporal por motivos de negocios debe cumplir las siguientes condiciones:- Demostrar el parentesco con un extranjero que ya reside en Eslovaquia (certificado de matrimonio, partida de nacimiento, etc.).
- Demostrar seguridad financiera - el miembro de la familia debe disponer de medios económicos suficientes para la estancia, alternativamente, un miembro de la familia al que ya se le haya concedido la residencia en la República Eslovaca puede ser el patrocinador de la estancia. En este caso, deberá demostrar que dispone de recursos económicos suficientes para todos los miembros de la familia.
- Demuestre su integridad - un extracto de antecedentes penales del país de origen del solicitante y de todos los países en los que haya residido durante mucho tiempo, con la legalización necesaria. No se aplica a los hijos menores de edad.
- Justificante de alojamiento - Puede tratarse de un contrato de arrendamiento, un título de propiedad o el consentimiento del propietario. El alojamiento debe ser idéntico a la residencia de la persona con la que se reagrupa a los miembros de la familia.
- Justificante del seguro de enfermedad - mediante la celebración de un contrato con una compañía de seguros de enfermedad de la República Eslovaca.
- Cumplir otras condiciones derivadas de la legislación de la República Eslovaca.
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¿Por qué elegir los servicios de expertos?
El problema más común al que se enfrentan los extranjeros al presentar una solicitud es la documentación incompleta, defectuosa, incorrectamente verificada o mal traducida oficialmente al idioma eslovaco. Otro problema puede ser la comunicación con las autoridades, donde suele haber una barrera de comunicación.
Vízum.sk es un socio fiable para los empresarios extranjeros que desean obtener y mantener con éxito una residencia temporal en Eslovaquia. Déjese asesorar por expertos y evite complicaciones en el proceso de tramitación de su estancia.
Elegir los servicios de profesionales a la hora de solicitar un permiso de trabajo temporal puede aumentar considerablemente sus posibilidades de éxito y ahorrarle tiempo y estrés.
Documentos necesarios
Para presentar la solicitud se requieren los siguientes documentos:
- - un documento de viaje válido
- - prueba de integridad legalizada
- - extracto bancario o nómina
- - confirmación de alojamiento
- - un documento legalizado que confirme la relación familiar
Procedimiento de solicitud
Solicitud de residencia
La solicitud se presenta personalmente en la embajada eslovaca del país de origen o en el departamento de la Policía de Extranjería de Eslovaquia si el extranjero ya reside legalmente en Eslovaquia en virtud de un visado nacional de tipo D concedido. Dicha solicitud no puede presentarse sobre la base de un poder notarial, es decir, en nombre del solicitante. Sin embargo, una persona representante puede ayudar con la solicitud, debido al hecho de que el solicitante debe someterse a la toma de datos biométricos, es decir, huellas dactilares e imágenes faciales, al solicitar la residencia.
Un extranjero sólo puede solicitar la residencia temporal para realizar negocios en la República Eslovaca si residentes legales exentos de visado o se le ha concedido un visado nacional D. Si el solicitante se encuentra en el territorio de la República Eslovaca con un visado Schengen C, no es posible presentar una solicitud en Eslovaquia. En este caso, debe presentar su solicitud en la embajada del país del que es ciudadano o en el que está autorizado a residir.
La solicitud de residencia temporal se presenta en un formulario oficial. Al presentarla, el extranjero está obligado a presentar un pasaporte válido junto con todos los documentos estipulados por la ley. Si faltan algunos de los documentos justificativos, la embajada o el departamento de policía no aceptarán la solicitud. En este caso, el extranjero recibirá información por escrito sobre los documentos que debe cumplimentar para que se acepte su solicitud.
Documentos necesarios
- Formulario de solicitud cumplimentado - el formulario oficial esté correcta y completamente cumplimentado "Solicitud de residencia temporal, ENG (221,0 kB), PDF".
- Pasaporte válido - debe ser válido durante al menos la duración de la estancia.
- Prueba de parentesco - un documento del registro civil debidamente legalizado (certificado de matrimonio o de nacimiento).
- Certificado de garantía financiera - extracto bancario, contrato de trabajo o confirmación del salario acordado, en el caso de un patrocinador de estancia, para cada persona para la que el patrocinador garantizará la seguridad financiera de la estancia.
- Antecedentes penales - expedidos por las autoridades competentes del país de origen del solicitante y de los países en los que el solicitante haya residido durante un largo periodo de tiempo. No se exige a los menores.
- Prueba de alojamiento - contrato de arrendamiento, título de propiedad o confirmación del propietario. El alojamiento debe ser idéntico al del reagrupante de la residencia, es decir, la persona con la que se reúna el familiar.
- Seguro de enfermedad - justificante de seguro de enfermedad válido en la República Eslovaca.
Proceso de aprobación
La policía dispone de un plazo legal de 90 días para decidir sobre la solicitud. En caso necesario, puede pedir que se complete la documentación, lo que puede prolongar el proceso.Concesión y expedición de la tarjeta de residencia
Si se aprueba la solicitud, al llegar a Eslovaquia el extranjero debe someterse a un reconocimiento médico, darse de alta en el seguro médico y solicitar un documento en el departamento territorial competente de la Policía de Extranjería, donde se le expedirá una tarjeta de residencia.Obligaciones tras obtener la residencia temporal
Una vez concedida la residencia temporal por motivos de negocios, el extranjero tiene las siguientes obligaciones:- demostrar periódicamente que cumple las condiciones de residencia (por ejemplo, justificante del seguro de enfermedad)
- informar de cualquier cambio en su negocio o residencia
- renovar su residencia antes de que expire
Renovación de la residencia temporal
La residencia temporal por motivos profesionales suele concederse de uno a tres años. Este tipo de estancia se concede por una duración máxima de la estancia del avalista. Se puede solicitar una prórroga antes de que expire, como muy pronto 6 meses antes de la fecha de expiración, aportando pruebas de que la empresa sigue activa y generando ingresos.Las razones más comunes para denegar una solicitud
- seguridad financiera insuficiente
- dictamen de consentimiento de la oficina de empleo incorrectamente redactado
- documentos inexistentes o incorrectos
- autorización de seguridad negativa