Residencia temporal - empleo

¿Cuál es el objetivo de este tipo de estancia?

La residencia temporal por motivos de empleo da derecho a un nacional de un tercer país a vivir y trabajar legalmente en Eslovaquia sobre la base de un contrato de trabajo o una promesa de empleo. Esta residencia permite al extranjero:

Obtener un estatuto laboral oficial  - ser contratado legalmente por un empleador concreto
Beneficiarse de la sanidad y la seguridad social - estar asegurado en el sistema eslovaco de asistencia sanitaria y social
Estancia y desplazamientos en el espacio Schengen - con un permiso válido, el extranjero puede visitar otros países Schengen durante un breve periodo de tiempo
Una vez que cumpla las condiciones, prorrogue su estancia o solicite la residencia permanente - al cabo de cierto tiempo, el solicitante puede pedir una prórroga o la residencia permanente en Eslovaquia

Esta estancia está vinculada a un empleo y un empleador concretos.
Si el extranjero tiene previsto cambiar de empleador, debe solicitar un cambio de finalidad de residencia o una nueva residencia.

¿A quién va dirigido este tipo de estancia?

Este tipo de residencia está destinado a ciudadanos de terceros países (fuera de la UE, el EEE y Suiza) que tengan previsto trabajar en Eslovaquia en virtud de un contrato de trabajo o un acuerdo con un empleador. El solicitante debe haber conseguido un puesto de trabajo que no pueda ser cubierto por un solicitante de la lista de desempleados.

¿Qué documentos debe presentar el solicitante?

• Pasaporte válido
• Solicitud de residencia temporal cumplimentada
• Prueba del motivo de la estancia (contrato de trabajo o promesa del empleador)
• Extracto de antecedentes penales de su país de origen (no más de 90 días)
• Prueba de alojamiento en Eslovaquia
• Prueba de seguridad financiera para su estancia

¿Qué documentos debe presentar el empresario?

• Contrato de trabajo o promesa de contrato de trabajo
• Un certificado de oferta de empleo de la oficina de empleo correspondiente
• En el caso de una profesión regulada, prueba de reconocimiento de las cualificaciones profesionales

¿Cuánto dura este proceso?

• El plazo normal para decidir sobre una solicitud es de 90 días
• Si se trata de una ocupación con escasez o de un régimen acelerado, puede tardar En 30 días
• Si es necesario completar documentos, el proceso puede prolongarse

¿Cuáles son las condiciones de empleo?

• El empresario debe tener una vacante aprobada y demostrar que no puede ser cubierta por un nacional eslovaco o de la UE.
• El solicitante debe tener un contrato de trabajo de al menos 20 horas semanales
• El permiso de residencia está vinculado a un empleador y un puesto de trabajo concretos
• Tras obtener la residencia, el extranjero debe empezar a trabajar en un plazo de 30 días

¿Cómo puede nuestra empresa ayudar al cliente?

Empresa Vizum.sk ofrece servicios integrales en la tramitación de permisos de residencia y trabajo para extranjeros, ahorrando tiempo y minimizando el riesgo de denegación de la solicitud. Nuestros expertos le ayudarán con:

Consultando todo el proceso - le proporcionaremos información precisa sobre los requisitos y las posibilidades de la estancia
Preparación de todos los documentos - comprobaremos y nos aseguraremos de que la solicitud se cumplimenta correctamente
Comunicándose con las autoridades - le representaremos ante la policía extranjera y las oficinas de empleo
Facilitando traducciones y apostillas - ayuda con la traducción oficial de documentos y su legalización
Asistencia a la llegada a la República Eslovaca - ayuda para obtener un seguro médico, registrar su residencia y otras obligaciones

S Vizum.sk puede estar seguro de que todo el proceso se desarrollará sin problemas y sin complicaciones innecesarias. Póngase en contacto con nosotros y asegúrese la residencia legal y el trabajo en Eslovaquia sin preocupaciones.