Geçici ikamet - istihdam

Bu tür bir konaklamanın amacı nedir?

İstihdam amaçlı geçici ikamet, bir üçüncü ülke vatandaşına bir iş sözleşmesi veya istihdam vaadi temelinde Slovakya'da yasal olarak yaşama ve çalışma hakkı verir. Bu ikamet, yabancıya aşağıdakilere izin verir:

Resmi çalışma statüsü alın  - belirli bir işveren tarafından yasal olarak istihdam edilmek
Sağlık ve sosyal güvenlikten yararlanma - Slovak sağlık ve sosyal bakım sisteminde sigortalı olmak
Schengen bölgesi içinde konaklama ve seyahat - geçerli bir izinle, yabancı kısa bir süre için diğer Schengen ülkelerini ziyaret edebilir
Koşulları yerine getirdikten sonra kalış sürenizi uzatın veya daimi ikamet başvurusunda bulunun - belirli bir süre sonra, başvuru sahibi Slovakya'da uzatma veya daimi ikamet için başvurabilir

Bu kalış belirli bir işe ve işverene bağlıdır.
Yabancı, işverenini değiştirmeyi planlıyorsa, ikamet amacının değiştirilmesi veya yeni bir ikamet için başvuruda bulunmalıdır.

Bu konaklama türü kimler içindir?

Bu ikamet türü, bir iş sözleşmesi veya bir işverenle yapılan anlaşma temelinde Slovakya'da çalışmayı planlayan üçüncü ülke vatandaşları (AB, AEA ve İsviçre dışında) için tasarlanmıştır. Başvuru sahibi, işsizlik kaydından bir başvuru sahibi tarafından doldurulamayacak bir işi güvence altına almış olmalıdır.

Başvuru sahibinden hangi belgeler isteniyor?

• Geçerli pasaport
• Geçici ikamet için tamamlanmış başvuru
• Kalış amacına ilişkin kanıt (iş sözleşmesi veya işveren sözü)
• Kendi ülkenizden sabıka kaydı özeti (90 günden eski olmamak kaydıyla)
• Slovakya'da konaklama kanıtı
• Konaklamanız için finansal güvence kanıtı

İşverenden hangi belgeler isteniyor?

• İş sözleşmesi veya iş sözleşmesi yapma vaadi
• İlgili iş bulma merkezinden alınmış bir iş ilanı belgesi
• Düzenlenmiş bir meslek söz konusu olduğunda, mesleki niteliklerin tanındığına dair kanıt

Bu süreç ne kadar sürer?

• Bir başvurunun karara bağlanması için standart süre sınırı 90 gün
• Kısıtlı bir meslek veya hızlı ilerleme programı ise 30 gün içinde
• Belgelerin tamamlanması gerekiyorsa, süreç uzayabilir

İstihdam koşulları nelerdir?

• İşverenin onaylanmış bir boş pozisyonu olmalı ve bu pozisyonun bir Slovak veya AB vatandaşı tarafından doldurulamayacağını kanıtlamalıdır
• Başvuru sahibinin haftada en az 20 saatlik bir iş sözleşmesi olmalıdır
• Oturma izni belirli bir işverene ve işe bağlıdır
• İkamet izni verildikten sonra, yabancı 30 gün içinde çalışmaya başlamalıdır

Şirketimiz müşteriye nasıl yardımcı olabilir?

Şirket Vizum.sk yabancılar için oturma ve çalışma izinlerinin işlenmesinde kapsamlı hizmetler sunarak zamandan tasarruf sağlar ve başvurunun reddedilme riskini en aza indirir. Uzmanlarımız size şu konularda yardımcı olacaktır:

Tüm sürece danışarak - konaklamanın gereklilikleri ve olanakları hakkında kesin bilgi sağlayacağız
Tüm belgelerin hazırlanması - başvurunun doğru bir şekilde doldurulduğunu kontrol edeceğiz ve sağlayacağız
Yetkililerle iletişim kurarak - yabancı polis ve istihdam büroları ile ilişkilerinizde sizi temsil edeceğiz
Tercümeler ve apostiller sağlayarak - belgelerin resmi tercümesi ve yasallaştırılması konusunda yardım
Slovak Cumhuriyeti'ne varışta yardım - sağlık sigortası edinme, ikametgahınızı kaydettirme ve diğer yükümlülükler konusunda yardım

S Vizum.sk tüm sürecin sorunsuz ve gereksiz komplikasyonlar olmadan ilerleyeceğinden emin olabilirsiniz. Bizimle iletişime geçin ve yasal ikametinizi güvence altına alın ve Slovakya'da endişelenmeden çalışın!