就业

随着全球化的发展和对技术工人需求的增长，越来越多的外国人选择在斯洛伐克工作和生活。为了使这些人能够在斯洛伐克合法工作和生活，必须获得就业居留许可。在本文中，我们将介绍获得该许可证的程序、需要满足的条件以及雇主和外国人须知的重要信息。

外国人类别

根据法律地位，外国人可分为三大类：

- 欧洲联盟（EU）和欧洲经济区（EEA）公民
- 拥有自由流动权的第三国国民（如瑞士）
- 无自由流动权的第三国国民

对于第一类人，就业不需要居留证，第二类人进入劳动力市场的机会有限，第三类人将在本文中讨论。

以就业为目的的居留许可申请程序

希望在斯洛伐克工作的非欧盟或非欧洲经济区的外国人需要获得以就业为目的的居留许可。该许可证由斯洛伐克共和国通过斯洛伐克共和国内政部或主管外国人事务的办公室签发。申请程序包括以下几个步骤

- 雇主必须首先在劳动、社会事务和家庭办公室（ÚPSVaR）公布空缺职位，并在提交申请前至少 15 天公布。
- 然后，该外国人必须在其居住国的斯洛伐克领事馆或直接在斯洛伐克的主管外国人办公室（如果他/她已经拥有有效的居留证）申请以就业为目的的居留证。
- 申请材料必须齐全，包括就业能力证明、教育和经验证明、住宿证明、犯罪记录和体检。
- 如果申请获得批准，外国人将获得有效期最长为两年（可延长）的就业居留许可。

授权条件

只有在以下情况下，才能获得以就业为目的的居留许可

- 空缺未由或不能由斯洛伐克或欧盟/欧洲经济区国民填补
- 该外国人已满足工作所需的所有教育、经验和其他要求
- 雇主应提供合理便利，并至少支付最低工资

外国人的工作条件

以就业为目的获得居留许可的外国人在就业关系方面享有与斯洛伐克共和国公民相同的权利和义务。

摘要

对于希望在斯洛伐克工作和生活的外国人来说，获得就业居留许可至关重要。在申请过程中，雇主、外国人和政府部门之间需要合作。满足所有条件并遵守相关规定将有助于成功获得居留许可并在新国家开始工作。